南阳市第二人民医院透析室护士长王幸私自扣罚员工绩效[编号:737690]

网友您好！您的留言已收悉，现将有关情况答复如下：为确保透析患者的健康和安全，血液透析治疗后必须对每台透析机进行彻底的消毒，如果未及时执行消毒，则会出现以下情况：1、造成透析机滤芯堵塞，影响下一个患者的透析质量；2、后续透析的患者有潜在被感染的风险；3、透析机滤芯堵塞后需更换滤芯，一个滤芯2.4万元，经济成本较高。鉴于以上情况，本着对患者生命健康安全负责的态度，科室将透析机消毒工作作为科室工作质量的重中之重来管理，为了提高护理人员依从性，在科室科务会上强调执行机器消毒的重要性，并提出未执行者扣当月绩效工资，当时全体工作人员未提出异议，2024年11月27日该工作人员夜班主班，负责治疗结束后机器消毒，但未执行，造成第二天水处理机器频繁报警，不能正常运行，影响大批患者透析治疗，鉴于工作失误的情况较严重，经与科主任商量后，根据南阳市第二人民医院《医德医风管理制度》第五章相关规定，决定给予该工作人员扣罚当月绩效（1832元）的处罚。关于逼迫该工作人员辞职情况不存在，辞职纯属个人意愿，当该人员有辞职意向时，其本人递交辞职信至护理部，护理部主任认真了解情况并劝说挽留，并给与1个月冷静期，在此期间其本人未提及罚款事宜，科室极力劝说挽留未果，1月后（3月3日）该人员执意辞职，完善手续后离院。感谢您对宛城区工作的理解和支持。