陆营卫生院牛院长不作为[编号:733873]

网友您好，接到反映后，我们立即责成区卫健委进行调查核实，现回复如下：

一、关于网友反映的“牛某某逼在编人员交大部分社保，卫生院承担极少一部分”问题，按照社保缴纳政策，陆营镇卫生院不存在少缴纳的情况。目前，卫生院已将具体情况向该院在编职工进行解释，均无异议。

二、关于反映“牛某某来陆营镇卫生院才几年，就大肆搞基建，债台高筑”问题，经查，2020年6月，牛某某任陆营镇卫生院院长后，上级部门公示中央财政专款项目资金，为方便辖区百姓就诊，改善就诊环境，经陆营镇卫生院班子成员多次召开会议，一致通过后，特向上级申请，争取到项目资金，用于病房楼改扩建。

因近几年来，陆营镇卫生院业务快速发展，辖区人民群众来院看病就医人数不断增加，造成医院卫生院门前主干道经常拥堵，给辖区经济发展、人员流动、道路通畅等带来许多不便之处。2021年9月，该院班子多次商量研究，经向镇政府、区卫健委汇报申请同意后，租赁医院北隔墙荒废土地做为医院停车场，以方便广大患者停车。

陆营镇乡绅华某某，为造福辖区百姓，向陆营镇卫生院捐赠20余万元医疗器械，并向医院班子建议，在医院东边防保站，成立盆底康复中心。由乡绅华某某牵线，郑大二附院一方免费为陆营镇卫生院投入价值100多万元盆底康复设备。2023年2月，院班子多次商量研究，决定对原公共卫生服务中心二层楼进行升级改造，装修成以盆底康复治疗中心的业务用房，经向区卫健委申请得到批复后，通过招投标的形式，由中标公司进行项目改造。

牛某某从2020年6月到陆营镇卫生院工作至今，2023年年终应付账款与2019年年终应付账款相比有所下降，外债有所减少。

三、关于反映“牛某某的情人不干活给她月工资一两万，我们一个月二千多”问题，经查，陆营镇卫生院按照河南省卫健委《关于完善基层医务人员保障激励政策的意见》(豫卫基层〔2020〕12号)文件精神，为提升医院医务人员薪酬待遇，完善薪酬激励机制，卫生院绩效分配突出价值导向、业绩导向，多劳多得、同工同酬优绩优酬，存在个别医疗技术水平高、群众基础好的医生收入比较高的现象。未发现不干活多发工资达一两万元的现象，不存在给职工发月工资一两万元的情况。新进编制人员因为没有相关资格证书，无法在技术岗位工作，与技术岗位医生相比工资有差距属正常情况。反映牛某某“有情人”的问题查无实据。