我们医院存在诸多问题，请领导前来我院调查。[编号:735982]

网友您好！您的留言已收悉，现将有关情况答复如下： 

关于您反映问题，卧龙区高度重视，迅速安排区卫健委调查了解处理。

一、反映“前院长郭**退休前，利用职务上的便利和通过不正当手段及关系，安排亲戚到（谢庄卫生医院和谢庄养老院）工作。扬言跑关系、送礼等手段，也要让侄子郭*担任副院长职务，亲戚在谢庄卫生院可以各种搞特殊化”问题

经查：鉴于谢庄镇敬老院工作人员较少的情况，2024年5月，由卧龙区民政局委托劳务派遣公司招聘人员到敬老院工作，其中有公司选派人员郭某星（郭**弟弟），为敬老院失能老人端饭喂饭、刷碗、打扫卫生，期间未发现郭**利用职务上的便利和通过不正当手段及关系安排亲戚到卫生院及敬老院工作，也未发现郭**通过跑关系、送礼等手段让侄子郭*担任副院长职务、亲戚在医院可以搞特殊化情况。

二、反映“郭**退休前1个月左右，郭**和会计暗箱操作骗取医院钱财给她人，给郭**的亲戚宋某在医院食堂做饭没签劳务合同。宋某把医院起诉了，赔偿大几万元，这么多员工都签了，偏偏自己的亲戚没签。宋某拿完劳务合同钱，在家休息几天，现又回到医院上班做饭，这也太不合情理了”问题

经查：宋某平，女，谢庄镇谢庄村人，原为谢庄镇中心卫生院餐厅工作人员，未缴纳养老金。宋某平于2024年7月诉讼至卧龙区人民法院，2024年9月卧龙区人民法院判决谢庄镇中心卫生院向宋某平赔偿养老保险待遇损失。之后宋某平不在该院工作。2024年12月2日，谢庄镇中心卫生院新领导班子调整后，为方便职工和患者用餐，决定重新启用餐厅。因一直未找到合适人员替补，便与宋某平沟通，让其暂时帮忙，待医院找到合适人员后，就不再在餐厅工作。

三、反映“医院现存在（退休员工），还一直在医院上班领取工资。占用资源。应该把工作岗位腾出来给真正需要的人”问题 

经查：谢庄镇中心卫生院职工较少，大多数职工身兼数职，为保障医院工作正常开展，聘用了两名刚退休的业务骨干以弥补人员不足、力量薄弱的问题。目前，卫生院已与返聘人员解聘。

四、反映“医院的会计跟郭**狼狈为奸这么多年，每次都多给会计自己的亲戚和郭**的亲戚多发工资，（员工工资账目存在严重违纪）”问题

经查：谢庄镇中心卫生院工资发放一直按照医院工资方案核算发放，未发现多发工资的情况。

五、反映“医院现存在有的员工不是医学毕业的还从事医学工作，很多岗位专业不对口干工作，很容易出现（医疗事故），后果不堪设想”问题

经查：谢庄镇中心卫生院现有职工59人，除救护车司机无医学证书外，从事医学工作的人员全部都有对应的医学证书。

六、反映“医院现存在规章制度只是摆设，有章制度但有部分工作人都不遵守及履行，有的员工和领导（对着干难以管理），不服从领导安排”问题

经查：随机抽查4名谢庄镇中心卫生院职工进行座谈了解，医院规章制度健全，绝大部分干部职工能够遵守医院的规章制度，服从医院的管理，但也存在个别职工不服从领导安排、难以管理情况。新一届医院领导班子到位后，将进一步完善规章制度、加强医院管理、规范人员行为、营造和谐环境，促进医院持续稳定发展。