南阳市卧龙区第六小学领导不作为,晋级制度混乱,财务账目混乱,学校管理一盘散沙。 学校财务从来不公开,午托中心账目更是混乱,请问午托每月收入几十万的钱都去哪了?还有没有王法?有没有公理? 职称评审政策明确规定:师德师风一票否决,今年的职称评审学校在毫无公示的情况下暗箱操作,把副高级职称的名额给张某某老师,2024年12月张某某因个人恩怨和学校的某男老师互殴打架事件轰动整个卧龙区教育系统,张某某老师以此事件勒索当事人赔偿20万元人民币,并且至今一年时间没有上班,工资绩效照发,经常打骂学生,这样品行不端的老师有何资格晋级副高?以上投诉事实确凿,恳请市领导们深入六小调查乱象,严查黑幕,为老师们伸张正义,还六小老师们一个公道。
网友您好,经教体局核查,现将情况回复如下:
1.学校食堂通过“南阳市校园餐饮阳光监督平台”为学生提供餐饮,所有费用由学生家长直接向农业银行支付,学校不代收、不经手相关款项。学校每年在全体教师会上公布收入与支出情况,接受全校师生及社会监督。
2.留言中提及教师于2025年春期因病请假,因此2025年春期绩效并未发放;
3.学校按照流程规范开展教师晋级工作,且公示的晋升中小学高级教师名单中没有该教师。
区教体局已要求学校严格规范学校管理,规范职称评审流程,加强与教职工的沟通交流,确保校务公平公开公正,为教师提供良好的成长进步空间。如您有其他问题,可拨打电话0377-67778369进行监督反馈。