十七小领导管理问题[编号:742949]

  潘 留言　　  2026-09-21 16:40:27

　　南阳市十七小中层领导及张某王某校长，采用高压严抓领导方式管理基层一线教师，极其严格的考勤制度，迟到一分钟或忘记打卡扣钱，站岗一分钟见不到人扣钱，查岗不见到人按矿工处理，请假难，只会拿扣钱来管理老师，没有一点人文关怀，各种摊派任务，给老师造成极大的心理压力，敢怒不敢言，中午需要不停的给学生盛饭打饭，没有自己的就餐时间，只抓表面检查任务形式主义，要求所有书面作业不允许有擦除痕迹，还私下调查学生不允许照着老师书写抄写，线下活动过于频繁，只为有宣传学校的素材，家长每次都需要投入大量的精力和金钱来配合各种活动，除了正常的教学任务，老师还需要投入大量的精力配合各种任务活动，承受巨大的体力劳动和精神压力，实在是让人很难吃的消。有问题就扣绩效，该发的监考补助，延时补助却迟迟没有见到。 望领导引起重视，关注基层教师的工作强度及心理压力，尽量让教育回归到教学的本质，少些表面工作，少些高压，不要为了政绩而管理，多些人文关怀。如未有改善，我会继续反应。