看过镇平县委编号为[708575]的回复,感觉镇平教育是计划多而行动少,镇平教育缺乏“踏石有印,抓铁有痕”实干的精神。
1、拿教师招聘来说。既然制订了那么科学的招聘计划并报请上级批准,为什么县直幼儿园招聘时面临400余人争20个岗位的事实,招聘年龄仍然放宽到35岁。并且公开课考试试卷的命题是和中小学教师考试一样,提前3天告知面试考生面试的具体题目,让考生在家准备3天的荒谬的面试是谁想出来的,其背后有什么猫腻,明眼人一看便知。
2、今年城区小学招生制订的计划不可谓不详细,为什么仍然造成了每班90人左右的超大班额,是计划不科学还是执行不到位?既然存在超大班额,说明义务教育资源严重不足,在这种情况下部分学校仍然拿出教室来办幼儿园来赢利,无端占用义务教育资源。南召县是山区县、贫困县,沿且能下决心停办城区各小学校办幼儿园,为什么镇平却做不到?
镇平基础教育质量差已经影响到高中的教学质量,还造成大量优秀学生的外流。这么重大的民生问题,县委、政府应引起高度重视。可以让主管领导和主管部门亲自深入到校调研,制定精准措施并认真落实,制止镇平教育质量的继续滑坡。
镇平教育质量现状,群众需要的是扎实有效的做,再好的计划执行不到位也是个零。