关于镇平县教体局在教师待遇执行中同批入职区别对待的反映[编号:742665]

  郝先生 留言　　  2026-08-29 15:16:53

　　尊敬的领导： 您好！我是镇平县2022年统一招教考试入编的教师。现反映镇平县教体局在执行教师相关待遇政策中，同批招教入职人员被区别对待、标准不一的问题。 事件经过： 2026年8月26日，学校通知统计2020-2024年招聘教师信息，并上交毕业证原件。本人拨打12345热线反映后，县教体局将范围扩宽至2018年9月后毕业，但增设“毕业两年内参加工作”的限制条件，本人仍被排除在外。 本人系2018年7月毕业，2022年通过镇平县统一招教考试入编。与2022年同批入编的同事干同样的工作、同样的绩效，仅因毕业年限不同就被区别对待，本人难以接受。 具体诉求如下： 一、本人2022年参加镇平县招教考试时，招聘公告中并无“毕业两年内”等限制条件。如今同批次入编同事被区别对待，请明确本次待遇调整所依据的上级文件名称、文号及具体条款。如无依据，为何随意划线？ 二、本人8月26日向12345反映后，县里临时修改口径、增设限制条件。这种“先执行、后补丁”的做法是否合规？请核查是否存在程序违规问题。 三、关于资金性质：请明确本次统计登记所涉及的福利待遇或补贴资金来源是什么（上级财政专项拨款还是县级自筹）？分配依据是什么？如涉及人才引进专项经费，上级文件中如何规定发放标准？镇平县在执行中是否擅自增设限制条件？恳请核查专项资金使用是否合规。 四、本人向镇平县教体局人事科电话咨询政策依据，接线员不给任何解释，生硬推给雪枫中心校总务主任。请核查是否存在作风问题。 五、同一批2022年招教入编的教师，仅因毕业年限不同就被区别对待。政策朝令夕改、标准不透明，损害政府公信力。请确保执行过程公平公正公开。