内乡卫计委胡作非为[编号:709662]

  三只小松鼠 留言    2019-01-10 10:11:00

  领导们好:内乡卫计委招聘公告中明确提到招聘的人员是按照(豫卫发【2015】2号)文件和《关于积极推进落实2018年度特招医学院校毕业生招聘工作的通知》来招聘的,但是根据(豫卫发【2015】2号)文件(网上能搜到),上面明确提出,特招毕业生必须在基层工作满六年,服务期内,不得擅自离开工作岗位,否则视为违约,并承担违约责任。对于特招到乡镇医院的专科毕业生,服务期满且获得本科毕业证书才能纳入乡镇卫生院编制管理。特招的本科生或以上学历均有省财政给予一定补助。
根据内乡卫计委往年招聘情况来看,招聘的人员全部都纳入到了乡镇卫生院编制管理,且一部分没有取得本科学历,而且招聘的大部分人员均没有满服务期,就跳槽到其他单位,且以此(豫卫发【2015】2号)文件的名义安置的毕业生均没有额外补助,试问省财政补助的钱款哪里去了?若以(豫卫发【2015】2号)文件要求招聘,怎么能纳入编制管理?不是以(豫卫发【2015】2号)文件招聘,是不是内乡县卫计委没有严格落实省厅(豫卫发【2015】2号)文件?是不是存在渎职,玩忽职守?请县领导或者纪检部门过问此事。要求严格落实(豫卫发【2015】2号)文件精神。
内乡卫计委明知道招聘的人员流失情况,明知道内乡招聘文件存在瑕疵,依然我行我素,谁给内乡卫计委胡来的权利?谁来监督内乡卫计委的权利?

  已回复
内乡县委回复:
  网友:
您好!现将卫计委调查结果向你反馈如下:
卫生人才是卫生事业发展的基石,近些年来,各医疗卫生单位都存在不同程度的人才紧缺、人员断层,新老不接、人才外流等问题,为留住人才,切实缓解内乡县广大人民群众看病难、看病贵的问题,解决特招生的后顾之忧,使他们能够安心工作,成为永久牌、落地牌,经内乡县卫生计生委领导班子研究,报县编办同意,县政府决定在编制限额内,将特招生纳入编制管理。
特招本科及以上学历的人员补助,均由内乡县卫计委财务审计股通过内乡县财政局支付局拨付各用人单位,已落实到位。
为了遏制特招毕业生非正常流动,县卫计委出台了《内乡县卫生系统人事管理规定》(内卫[2017]97号),对系统内人员借调及单位临时用工录用管理提出了明确要求。并组织专项督查,文件贯彻以来,未发现特招毕业生出现擅自离岗、私自借调情况。
感谢网友对内乡县卫生工作的监督和关心,如果你有任何意见和建议,请及时拨打内乡县卫计委督投诉电话:0377-65338377 。
感谢您对书记留言板的关心和关注!