病假不足6月，工资怎么发[编号:741001]
孙若愚 留言 
2026-03-12 15:14:38内乡县教体局、人社局领导： 您好！我是某乡镇在职教师，想咨询， 因病，请假不足6个月， 年终一次性奖金（13薪）和年度绩效工资、考核奖应如何发放？ 如果中途到龄退休，年终一次性奖金（13薪）和年度绩效工资、考核奖又该如何发放？ 盼回复，谢谢!
已回复网友你好，现将县教体局回复结果向你反馈如下：
一、休病假期间的工资待遇。根据豫人社薪[2014]6号文件要求，工作人员休病假，应有指定医疗机构病情诊断证明，并按照干部管理权限经组织批准。病假期间工资待遇按以下规定执行：(一)基本工资：病假累计在2个月以内的，发给原基本工资。病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90％发计；工作年限满10年及以上的，本人基本工资照发。病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满l0年的，按本人基本工资的70％计发；工作年限满l0年及以上的，按本人基本工资的80％计发。(二)津贴补贴：工作人员全年病假累计6个月之内的，津贴补贴照发；达到6个月的，从病假的第7个月起，只发给生活性补贴和保留物价福利补贴，工作性津贴、岗位津贴和奖励性补贴等不再发给(改革性补贴，根据相关文件规定发放)。(三)工作人员连续病假和全年病假累计达到6个月的，当年年终一次性奖金不再发给。
二、中途到龄退休的薪酬发放。年终一次性奖金（13薪）发放， 6月30日前退休不发；6月30日后退休按实际在岗月数折算。退休次年起不再发放在职13薪。
如反映人仍有疑问，请联系县教体局咨询，电话：0377-65333274。
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