赤眉二初中在师德师风考核中人为操作,极不公平,结果令人费解。(1)从校长、副校长到中层和中层副职,全部优秀,辛苦付出的老师们却不优秀,(2)拈轻怕重、工作量轻轻的老师都优秀,饱满工作量的老师却不优秀。领导们无休止延长学生学习时间,不关心学生身心健康,该作为不作为,是不是失职,该不该优秀?你们这样做,老师们心是寒的,质量分析会上再鞠躬什么的,全是虚伪,是在糊弄老师们,遇到点好事,你们都各往各身上扒,本身就是师德不合格,还定为优秀,你们这是在自己打自己的脸,恬不知耻。
网友你好,现将县教体局回复结果向你反馈如下:
经核实,赤眉镇二初中师德师风考核工作严格按照教师师德师风评价考核办法组织实施,并经教职工代表大会讨论通过后执行。考核过程采取教师互评、学生评价、家长评价及考核小组综合评定相结合的方式,最终获得优秀等次的教师名单在全校范围内公示,整体流程公正、公开、透明,未发现违规行为。此外,该校管理层人员除承担日常管理工作外,多数还兼任班主任及语文、数学、英语等学科的教学工作。若学校在师德师风评价考核工作中存在违规行为,网友可直接向县教体局反映,电话:0377-65333274。
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