再次致西峡县信访局一封信[编号:733318]

  李海焕 留言　　  2024-07-05 17:31:52

　　西峡县信访局没有深入研究本人建议和诚心，让问题复杂化，这种画大饼回复早在4月10日公司应付省巡视组处理意见就是这，没有一丝实质解决诚意，令人心寒！明明医保问题诉求已发生变化，仍不积极去想方设法化解矛盾，公司从3月就拿协助为幌子，逃避企业应负的责任，拿延期拖延我合理合法诉求。事实理由：1、医保问题和工资问题，公司从4月10日处理意见，与本次信访局回复大同小异，不是本着解决问题和化解矛盾而来，拿延期糊弄和拖延本人，3个月没有任何进展和诚意，避重就轻回复交差！ 2、本人在3月底，再次与公司反应问题时，就拿出了宛政办【2021】17号文件，催促公司补缴不足医保，办理医保退休，诉求已发生变化，况且4月在西峡县信访局一楼接待的领导很热情，详细登记情况，并指出你医保问题诉求变了，我说发现新文件了。信访案件拿到三楼，还围着最初诉求（6年来追）答复，是不是答非所问？本人诉求变化，4月在省市都有登记为证，这样有助于问题解决吗？ 3、西峡县信访局和河南广播电视网络股份有限公司西峡分公司忽视本人合理诉求和诚意，医保问题到现在是追医保退休垫缴49151.6元补偿，不是补缴，公司承认李海焕同志系豫广网络西峡分公司职员，就有依法补缴社会保险义务，至于西峡县分公司与西峡县文化广电新闻出版局之间追诉，是他们之间的事（法律追偿程序）。西峡县信访局和西峡分公司对此置之不理，挖空心思理关系，百般替企业撇清责任，企业就没责任吗？只有拿出三方都可接受调解方案才是解决问题的关键，可他们并没有这样做。宛政办【2021】17号责任主体也是企业！4、拖欠工资诉求：说拖欠的工资实际是绩效工资，根本站不住脚，也经不起法律推敲，简直是“雷人语言”。法律规定工资按月发放，我一年辛辛苦苦上12个月班，却只发六七个月工资，拖欠月份工资一分没发，全年月工资平均达不到南阳市最低工资标准，怎么说是绩效工资就是绩效工资，这种“指鹿为马”的做法令人震惊！！！公司临时搬出拖欠的是绩效工资愚弄职工，能经起法律声讨吗？2024年工资到现在一分未发，也是公司所说的“工资问题实际为企业绩效工资”吗？如果按西峡县信访局和西峡分公司的说法，是不是全国职工和农民工拖欠的工资都可以用“拖欠的工资实际是绩效工资”雷语叫响中国，就可以一直拖下去！