西峡林业工作站站长马工,在林业工作站会议上公然宣布经林业局领导研究决定,下达乡镇林站罚款任务,并把罚款金额百分之三十作为乡镇林站办公经费开支。乡镇林站属于最基层,经常需要下乡下村工作,特别是偏远乡镇吃饭时间很难准时准点,马工今年取消了乡镇林站的公务灶,县林站天天坐办公室的人公务灶却依然保留,现在乡镇林站的一切办公经费开支,都得需要以罚款返还的百分之三十维持运转,乡镇林站罚款任务完成不了的评优评先一票否决制,现在提倡的优化营商环境和服务性执法如何体现,长此以往会不会滋养出钓鱼执法问题?按照这样的思维逻辑我们基层罚不到款,就不能开支办公经费、油电费,如果我们基层天天坐办公室不到林区工作,是不是就能减少开支?学他不作为懒政躺平?这样的领导是法盲吗?职工的工作积极性受到严重打击,被迫在“不作为”和“违规作为”之间做选择,这是一种极其危险的导向。你们自己违法违纪要让下边同志们也跟着违法乱纪吗? 《行政处罚法》第七十四条要求:罚款、没收违法所得或非法财物拍卖款项,必须全部上缴国库,不得与行政机关考核、考评挂钩,财政部门不得返还或变相返还。 2023年11月及2024年2月,国务院连续出台文件整治罚款乱象,强调不得将罚没收入与经费拨付挂钩 。 自从2023年马工任县林业工作站站长以来,不作为不担当,不为基层同志解决困难,天天坐办公室制定脱离实际、只为自身利益考虑的规章制度,成立林强公司美其名曰把项目合法化中饱私囊,这也是在其实都是马工亲戚朋友在实施经营项目,林强公司法人董事只是傀儡背锅侠,实际都是马工幕后操控,林强公司项目中标后又进行外包,施工单位大部分都是外行,出现施工不到位、过量采伐、毁坏老百姓的经济林,引起很多群众的不满和出现乱砍滥伐现象,从而导致林区秩序的混乱。 本人反映这些问题真实可查,希望林业局领导多到基层走走看看了解一下基层同志的难处和现状,问问基层同志们的心声自从马工担任站长以来为同志们做过哪件有益的事又为同志们解决过哪些困难?也请领导们不要凡事都指责基层,基层同志已经够不容易了,2025年工资最长拖欠5个月,2026年工资分文未发,办公经费都是同志自己垫付,基层工作干的好与坏,局领导也找找自身原因。请林业局领导不要对职工所反映的问题应付了事,如果问题得不到解决,我们职工将到有关部门继续反映更多问题。也恳请有关部门进行核查。
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