关于淅川县丹阳书院拖欠教职工工资问题[编号:741094]

陈留言　　 2026-03-21 23:32:30

　　尊敬的领导：您好！我是淅川县丹阳书院的教职工，特此向您反映情况，并恳请予以协调解决。截至目前，学校教职工工资自2025年12月起至今年3月底，长达四个月仍未发放。这已对教职工的日常生活造成严重影响，部分教职工因无法承受当前状况而选择离职。然而，教职工在提出离职后，在校工作期间的工资仍未得到结清，这进一步加剧了教职工家庭的经济压力。该情况涉嫌违反了相关劳动法规，严重侵犯了职工的合法权益。此外，学校在近年来收取学费及其他学生费用时，存在不规范操作。校方不允许学生家长通过银行转账等便捷方式缴费，而是强制要求各班班主任统一收取现金，再行转交。这种做法不仅给班主任带来了不必要的责任风险和工作负担，也引发了教职工对学校内部资金管理透明度的普遍担忧。我们怀疑这是否反映了学校在财务管理方面存在更深层次的问题。当前，本应是新学年工作稳步推进之时，但薪资拖欠问题已严重影响到教职工队伍的基本稳定和教育教学工作的正常开展。我们恳请领导对此事予以高度重视，尽快介入调查并督促学校解决工资拖欠问题，规范收费流程，保障教职工的合法权益，维护正常的教育教学秩序。此致敬礼！

已回复

淅川县委回复：

网民您好！您的留言已收悉，经教体局核查处理，回复如下：

一、调查核实情况

经专项工作组查阅学校财务账目、与校方管理层及部分教职工逐一核实，确认反映的问题基本属实。具体情况如下：

（一）关于工资拖欠问题

受多种因素叠加影响，丹阳书院确实存在薪酬发放滞后现象。截至目前，学校共拖欠教职工2025年12月至2026年3月期间的部分工资，涉及人员较多，拖欠总额较大。教职工反映强烈，生活受到不同程度影响。

（二）关于现金收费问题

调查发现，学校近年来确以现金形式收取学费，这一做法不符合规范化的财务管理要求，客观上增加了班主任的工作负担，也易引发家长和社会的质疑。

（三）问题成因分析

工作组在深入调查中了解到，丹阳书院作为民办学校，近年来办学形势发生较大变化：一方面，受全国经济下行影响加之县内部分在校生转学至公办学校就读，学校生源出现阶段性流失，学费收入明显下降，办学资金链承受巨大压力；另一方面，学校因涉及内部经济纠纷，对公账户被依法冻结，导致学费无法通过正常线上渠道收取，为维持学校基本运转和教职工薪酬发放，校方无奈采取现金收费方式，暂缓资金周转困境。校方坦言，当前困境既有外部环境影响，也有内部管理不足的因素，对此深表歉意。

二、处置措施及成效

在查明事实的基础上，教体局坚持“依法依规、以人为本”的原则，既督促学校积极解决问题，又充分考虑其实际困难，推动矛盾平稳化解。

（一）成立专班，压实责任

教体局责令丹阳书院立即成立由董事长牵头的专项工作专班，明确整改责任人和整改时限，将解决工资拖欠问题作为当前首要任务。校方表示，虽然面临生源减少、账户冻结的双重压力，但绝不推卸责任，已召开董事会专题会议，决定将有限资金优先用于教职工薪酬发放。

（二）明确时限，分类解决

1、针对工资拖欠问题，学校制定了详细的补发计划：承诺于2026年4月20日前，完成2025年12月份拖欠工资的补发；此后每月15日前，依次足额发放后续月份的欠薪，确保2026年内全部解决历史欠薪问题。

2、针对现金收费问题，学校正积极协调相关部门，争取尽快解冻对公账户，恢复线上收费渠道，从源头上规范收费流程。

（三）温情沟通，凝聚共识

处置过程中，教体局特别注重人文关怀与情感疏导。学校管理层通过召开全体教师会、分组座谈等方式，主动向教职工如实说明学校当前面临的生源流失、账户冻结等实际困难，对因资金紧张导致薪酬发放不及时表达了诚挚歉意，并对广大教师长期以来在困境中坚守岗位、默默付出表示衷心感谢。教职工在了解学校难处后，普遍表示理解与体谅，对学校的处理方案表示认可，学校整体趋于稳定。

三、后续保障措施

为防止类似问题再次发生，教体局将以此次投诉处理为契机，进一步加强对民办学校的指导与监管，推动建立长效机制。

（一）跟踪督办，确保落实

教体局将对丹阳书院的整改落实情况进行全程跟踪、动态核查，逐月调度工资补发进度，确保各项整改措施落地见效、按期完成，切实维护教职工合法权益。

（二）加强指导，共渡难关

针对民办学校当前面临的生源波动等阶段性困难，教体局将进一步加大业务指导，帮助学校规范办学行为、提升教育教学质量、稳定教师队伍，同时引导学校加强内部管理、完善财务制度、拓宽融资渠道，增强发展韧性和抗风险能力，为学校持续健康有序发展和教师安心从教创造良好环境。