关于[淅川县丹阳书院无故解聘老师、拖欠社保医保、工资]的[编号:741140]

  王敏 留言　　  2026-03-26 19:49:43

　　举报信 尊敬的领导： 您好！我曾是淅川县丹阳书院教职工，现就该校严重侵害教职工合法权益事宜实名举报，恳请领导予以核查督办，切实维护劳动者合法权益。 举报事实 1.违法解除劳动关系 淅川县丹阳书院在劳动合同未到期的情况下，无正当理由单方面无故解聘教职工，严重违反劳动合同法相关规定。 2.长期欠缴社保医保 该校未按国家规定及时足额为教职工缴纳社会保险及医疗保险，2025年2月至2026年3月期间的社保、医保均未正常缴纳，侵害教职工基本社会保障权益。 3.长期拖欠劳动报酬 截至目前，该校仍拖欠教职工2026年1月、2月、3月工资未发放，已严重影响教职工基本生活。 举报诉求 1.依法追究淅川县丹阳书院无故解聘教职工的法律责任，责令其向被解聘教职工支付相应经济赔偿金，并结清招生奖励等应发款项。 2.责令淅川县丹阳书院限期足额补缴2025年2月—2026年3月期间欠缴的社保、医保费用，并足额发放2026年1—3月拖欠工资。 3.责令该校于本月底前完成上述社保补缴、工资发放事宜，并依法为教职工出具终止劳动合同关系证明、解除劳动关系证明等相关文书。 恳请领导高度重视，督促相关部门介入调查处理，还教职工公道，维护正常用工秩序与社会公平。

  已回复
淅川县委回复：
　　

网民您好！您的留言已收悉，经教体局核查处理，回复如下：

一、调查核实情况

经专项工作组查阅学校财务账目、与校方管理层及部分教职工逐一核实，确认所反映的问题基本属实。具体情况如下：

（一）关于工资拖欠问题

受多种因素叠加影响，丹阳书院确实存在薪酬发放滞后现象。截至目前，学校共拖欠投诉人2025年12月至2026年2月期间的工资、招生奖共4241元。

（二）关于拖欠医保社保问题

调查发现，丹阳书院欠缴投诉人医保社保共计8897.92元。

（三）问题成因分析

工作组在深入调查中了解到，丹阳书院作为民办学校，近年来办学形势发生较大变化：一方面，受县内部分在校生转学至公办学校就读的影响，学校生源出现阶段性流失，学费收入明显下降，办学资金链承受巨大压力；另一方面，学校前期办学投入大，在办学过程中需要不断还款。

二、处置措施及成效

在查明事实的基础上，教体局坚持“依法依规、以人为本”的原则，既督促学校积极解决问题，又充分考虑其实际困难，推动矛盾平稳化解。

（一）成立专班，压实责任

教体局责令丹阳书院立即成立由董事长牵头的专项工作专班，明确整改责任人和整改时限，将解决工资拖欠问题作为当前首要任务。校方表示，虽然面临生源减少、还款的双重压力，但绝不推卸责任，已召开董事会专题会议，决定将有限资金优先用于教职工薪酬发放。

（二）明确时限，分类解决

1、针对工资、招生奖拖欠问题，学校已于2026年3月31日补发给反映人。

2、针对医保社保欠缴问题，学校承诺给予4月15日前补缴齐（反映人需要提供身份证复印件和解除劳动合同协议书）。

3、解除劳动合同协议书已由反映人于2026年3月29日到校拿回家，待其签字后交到学校盖章后即行生效。

（三）温情沟通，凝聚共识

处置过程中，教体局特别注重人文关怀与情感疏导。学校管理层通过召开全体教师会、分组座谈等方式，主动向教职工如实说明学校当前面临的生源流失、还款等实际困难，对因资金紧张导致薪酬发放不及时表达了诚挚歉意，并对广大教师长期以来在困境中坚守岗位、默默付出表示衷心感谢。教职工在了解学校难处后，普遍表示理解与体谅，对学校的处理方案表示认可，学校整体氛围趋于稳定。

三、后续保障措施

为防止类似问题再次发生，教体局将以此次投诉处理为契机，进一步加强对民办学校的指导与监管，推动建立长效机制：

（一）跟踪督办，确保落实

教体局将对丹阳书院的整改落实情况进行全程跟踪、动态核查，逐月调度工资补发进度，确保各项整改措施落地见效、按期完成，切实维护教职工合法权益。

（二）加强指导，共渡难关

针对民办学校当前面临的生源波动等阶段性困难，教体局将进一步加大业务指导，帮助学校规范办学行为、提升教育教学质量、稳定教师队伍，同时引导学校加强内部管理、完善财务制度、拓宽融资渠道，增强发展韧性和抗风险能力，为学校持续健康有序发展和教师安心从教创造良好环境。

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