福森服务期满公派教师申请回公，请问给予妥善安置[编号:742063]

  公派教师 留言　　  2026-07-01 09:23:11

　　我们是派驻淅川县福森志远学校的公办在编教师。当初承诺：服务5年期满可以选择留下或离开，并承诺每月补贴工资30%的绩效，并随学生数量增加逐年提高。如今10年过去这些承诺可曾兑现？我们坚决拥护公派教师有序退出民办学校相关政策。 依据教发〔2021〕9号文件，相关工作应分步实施、设置过渡期，杜绝一刀切。目前我市、县尚未出台实施细则与回流安置方案，教师缺少稳定预期。我校生源逐年增加，但公派教师绩效不增反减；且工资存在拖欠及发放不及时问题。学校办学之初定性为农村民办学校，2016年起乡村生活及工作补贴停发，今年仅恢复发放生活补贴，停发缘由未给出明确说明，福森集团也未给予相应补偿。恳请参照德威书院等同类民办学校标准统筹保障待遇。 长期以来待遇（除领导外）保障落差较大，我们迫切希望能够早日回流公办岗位。恳请尽快出台本地实施方案，科学设置过渡期，协调解决相关待遇问题，我们恳请统筹安置服务期满教师回流。恳请领导调研答复！

  已回复
淅川县委回复：
　　

网民您好！您的留言已收悉，经教体局核查处理，回复如下：

经核实，淅川县福森志远学校对30%绩效工资按月统一计提，严格依据学校绩效考核办法开展月度考核，按考核结果核算绩效额度，与当月基本工资同步造册发放。截至目前，该校工资已发放至2026年4月，不存在拖欠绩效工资情形。全体在岗教职工执行统一薪酬标准，不存在优先保障管理人员待遇、区别对待普通教师的情况。

根据《淅川县人民政府关于鼓励和引导民间资金投资发展教育的若干意见》（淅政﹝2013﹞13号）民办学校建设奖励相关规定，结合学校投资规模、办学班额、在校生数量等因素，经县政府研究审定，按核定数额选派公办教师到该校开展短期支教。2021年7月《教育部8部门关于规范公办学校或者参与举办民办义务教育学校的通知》印发后，我县未再向民办学校新增选派事业编制教职工。

自2021年起，为稳妥化解民办学校公派教师支教遗留问题，我县每年暑期常态化组织城区教师选调考试，民办学校公派教师均纳入报考范围，为服务期满教师回流公办岗位搭建了规范有序的流动渠道，提供了稳定的制度路径。下步，县教体局将持续跟进民办学校公派教师待遇落实情况，健全完善教师流动保障机制，畅通教师职业发展通道，依法依规维护教职工合法权益，保障全县教师队伍稳定。

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