请求晋升职级[编号:737985]
李志强 留言 
2025-05-26 09:25:30我叫李志强，男，汉族，52岁，研究生学历，中共党员，1973年12月出生，籍贯三门峡市卢氏县。1996年7月参加工作，2000年7月入党。现任县纪委驻工信局纪检组副组长，三级主任科员。 我于1996年6月-2007年9月在县交通局参加工作，历任团委书记、办公室副主任、主任。2007年9月至2009年12月河南科技大学研究生在职学习，获研究生学历，工学硕士，2010年1月享受副主任科员待遇。2018年4月至今在县纪委驻工信局纪检组工作。 按照原人社部发（2015）30号国家职级并行政策，我应于2025年1月晋升职级为正科。2019年因国家职级并行政策变化，2019年12月定为三级主任科员职级。我目前享受副主任科员待遇已15年，在工作单位兢兢业业，想咨询一下能否给予政策照顾晋升职级为二级主任科员。
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2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，此规定自2019年6月1日实施，2015年1月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发[2015]4号）同时废止。按照中央和省市先后下发的《公务员职务与职级并行规定》及实施方案要求，2019年8月社旗县研究制定了《社旗县公务员职务与职级并行制度实施方案》，2019年11月根据《方案》的规定，按照应套尽套的原则，对全县公务员进行了职级套转，2019年12月，按照职级晋升的政策规定和上级要求，在职数限额范围内对符合条件人员进行了首次职级晋升。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，最低任职年限不是晋升的唯一因素。
目前，我县按照相关规定的晋升原则，每年至少开展2次不同层次的公务员职级晋升工作。近期，县委组织部对公务员职级晋升工作开展了调研分析，根据职级职数空缺情况，结合我县实际，对原有的公务员职级晋升办法进行了完善，按照先晋升高职级再晋升低职级的原则，制定了四级调研员以上职级的晋升方案。待四级调研员以上职级晋升工作完成后，县委组织部将根据各层次职级职数空缺情况，结合我县实际，继续完善制定一级主任科员以下职级的晋升方案，待方案研究通过后，组织开展晋升工作。
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