南召一中违反劳动法，肆意践踏教师权益[编号:708004]

  毁人不倦 留言　　  2018-09-20 08:01:00

　　一、南召一中公然违反组织招聘程序，在人劳局没有上编，没有体检，没有政审、没有办理相关手续的前提下，擅自私下通知新招聘的教师上岗，严重违反招教实施方案。
二、新招聘教师在人劳局手续办完之前没有工资（未上编），学校只是通知上班，并不管县里是否给这一批新教师造工资，所有新教师没有基本工资，只有学校象征性的一点补助，每月几百块钱，试问，这对于刚大学毕业的学生来说怎么过？
三、南召一中严重违反劳动法，半月才休息一天半，这半月中每天早上五点多有早自习，晚上晚自习上课到十点多，教师严重超负荷工作。
四、在如此高强度长时间的工作下，学校竟然不提供住宿，一切由老师自己解决。那些今年新招聘到学校的老师，没有工资，要自己租房，自己买饭，现在等于是自己贴钱给一中干活，试问，这样合理吗？而且上班时间早上太早（5:00）晚上太晚（22：00），学校又不提供住宿，上下班路上极不安全。而且据调查，周边县市凡是上早晚自习的学校，学校均提供住宿。
五、据调查，南召一中之所以着急忙慌的把未入编的新招聘教师强行分配工作，是因为缺老师到了十分严重的地步。以高一为例，生物学科，20个班仅有一个老师；历史学科居然出现一个人教6个班的壮观景象！更神奇的是，一个未取得教师资格证的后勤管理人员都堂而皇之的当上了班主任，可见一中教师之紧缺，管理之混乱，到了饥不择食的地步。造成这种严重缺乏教师的主要原因就是学校一直以来高强度工作，不管教师死活，肆意践踏老师尊严和私人时间，导致大批教师流失。
六、学校各处室养了一大批不教学的闲人，是导致教师工作强度大的另外一个原因。这些人多是校领导的亲属或者亲戚，没有特殊理由，占着学校编制，享受教师待遇，却不在一线教学，每天喝茶看报，十分潇洒。而真正有生活困难的家庭却得不到照顾。学校一位女老师，丈夫也是一中老师，因劳累过度引发脑溢血，瘫痪在床，需要人照顾，下边还有两个小孩嗷嗷待哺，该女老师向学校提出申请，暂时退出教学一线，到处室上班，以便照顾家里。这本是合情合理合规的事情，没想到校长不但不批，还把该女老师一顿训斥。结果现在该女教师不得不每天早上五点多抛下瘫痪的丈夫和幼子，到学校上早自习。而各处室那些闲人，家庭正常，没有任何困难（反而大部分家庭条件较好），就因为是各位校长们的亲属，就可以优哉游哉，每天朝九晚五的过着悠闲生活。大家私底下把这些人成为皇亲国戚。
以上各条，请领导逐条核实，并督促整改。

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