南召县妇幼保健院拖欠工资随意克扣工资[编号:715377]

  讲真话不留姓名 留言    2020-07-01 12:35:53

  南召县妇幼保健目前是二甲医院,创二甲前院里宣传,大家都努力创二甲,创上了工资能涨不少,创了二年,不管白班夜班都在医院里背书考试,一天在医院的时间近14个小时,终于创上二甲了,工资不升反降,最早医院是请讲师来给全体人员讲课,讲销售,讲推销,讲服务,等等等等销售洗脑,然后讲课老师修改了医院的工资模式,工资直接少发好多,这是工资第一次降(就是南阳中心医院全体罢工那次)和我们是一样的,我们没人敢说这个事,就这样忍了。 现在医院是拖欠了近半年的奖金至今未发,天天说发不下来工资,然后医院宣布夜班费降一半,试问一下哪一个上夜班的不是一线人员?你们这样做不是寒了一线人的心吗?在然后又新出了工资方案,反正想尽办法扣工资,工资接二连三的降,现在到手的工资比以前少了近三分之一。 医院一天到晚就是开会,早上开完晚上开,上午开完下午开,上个夜班熬的头晕眼花,早上不让回家睡觉还要开会,会短了开一个小时,长了开到快中午,下午不是集中学习,就是开会,不是这会就是那会,一个个一线的医护人员,整的比县领导会还多,一天在医院呆的时间加上上班超过14个小时了,就这工资还发不下来。 肯请上级领导重视一下我们小县城医护人员的生存状态,累死累活上一月班,现在就只能发二千多工资,医院一天天接收那么多的病号,医院还是天天叫着没钱,连工资都发不下来,总想着克扣医护人员那一点点血汗血,肯请上级领导好好调查调查,是什么原因导致了以前累点工资还能养活一家人,现在医院接二连三的降工资,累死累活发的那点钱,说真的还不如县里有的贫困户收入多!

  已回复
南召县委回复:
  

    网友:您好!感谢您对我们工作的信任,您于2020年7月1日在人民网的留言收悉,南召县委高度重视,已责成县卫健委进行认真调查, 现将具体情况向您回复如下:
   2020年年初,新冠肺炎突发疫情给医疗卫生行业带来了冲击,县妇幼保健院业务收入比去年同期下降近20—30%,为了预防交叉感染,康复科停诊,普通儿科及外科的业务也受到了严重影响,儿科门诊每月同比下降约百分之七十,住院一个病区每天仅有几个病人。为保证医院正常运转,给院内职工提供稳定的生活保障,1—5月份医院克服困难给职工全额发放基本工资和基本绩效,各科奖励性绩效按全成本正在核算。为保证长期稳定正常运行,本着“同等收入,同等支出,职工福利待遇不变”的原则,自6月份开始,对薪酬分配方案进行微调:1、原核算办法不变,实行全成本核算,基本工资月底准时打卡(已经发放);2、基础绩效和奖励性绩效根据院内收入与支出情况据实按原方案核算发放。3、夜班费历年来明显高于本县其他医疗单位,儿科、外科、儿童康复科业务因受疫情影响较大,主动申请降低科室夜班费,节约医院成本,其他科室夜班费保持原标准。

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