关于南召县留山镇卫生院侵害职工合法权益问题的情况反映[编号:742564]

  张红磊 留言　　  2026-08-20 11:17:20

　　尊敬的领导： 您好！现如实反映南召留山镇卫生院长期存在拖欠克扣职工绩效工资、违法考勤扣款、强制压缩休息时间、法定节假日长期无加班费、等多项侵害职工合法权益的问题。我院全体职工长期承担大量繁重工作，常年加班值守、坚守基层一线，全力保障群众医疗健康。但单位管理混乱，严重违反《劳动法》《事业单位人事管理条例》，职工劳动权益长期得不到保障，具体问题如下：一、自2026年1月起，院长私自规定职工工资每月仅发放65%，剩余35%全部截留不予发放，拖欠时长已超半年。单位无任何正式文件、无职代会公示、无上级主管部门批复，无明确补发时间。导致职工每月到手工资仅一千余元生活难以维持，属于恶意拖欠职工合法劳动报酬。二、休息权益严重被侵占，每月仅允许休息四天，我院无视国家法定休息制度，强制职工每月只休四天，远低于法定休息标准。日常排班密集、长期连轴上班，周末基本全员在岗，职工长期超负荷工作、身心严重透支，长期处于高强度疲劳工作状态。三、考勤制度严重违法，超休一天扣除当日100%全额工资，在休息时间本就严重不足的情况下，我院制定违法扣款制度：职工多请假一天，直接扣除当天全额基本工资绩效。我院该扣款规则无备案、无公示、无合法依据，属于违规克扣职工工资。四、法定节假日常年上班，无三倍加班费、无补休、无任何补偿，每年元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等全部法定节假日，我院均强制职工正常排班上班，保障基层医疗不中断。但多年从未发放三倍加班工资，从未安排调休补休，长期无偿占用职工法定休息时间，严重违反劳动法强制性规定。以上问题长期存在、长期无人整改，院长一人说的算，院长是县财政发放工资他不管职工的死活，基层医护压力巨大、收入微薄、权益受损严重，已经严重影响基层医疗队伍稳定，辖区医疗服务质量和职工的日常生活和开销。 请求政府及主管部门核查并落实整改：1. 全额补发全体职工近半年被截留的35%拖欠绩效工资；2. 立即废止“超休一天全额扣全日工资”的违法扣款制度，3. 规范排班制度，依法保障职工法定休息日，杜绝超负荷压榨工时；4. 依法补发多年法定节假日、周末值班加班工资，落实劳动法三倍薪资待遇； 5. 对我院长期违规管理、侵害职工权益的行为核查问责，杜绝再次发生。