不管任何情况,应该可以发个公告说明情况及解决方案 1.虽然聘用文件是去年12月下的,但是去年九月开始上的班,示范区领导肯定知道,不论代课补贴,班主任补贴谁发,应不应该督促解决,为何拖欠至今,没有下文? 2.财政工资是定时发放还是随时发放,这个月23号至今未发,谁来管? 3.优质课、课题、优秀、先进个人、师德标兵等获取途径何在,谁管? 如果这样,我们是不是可以等到学生毕业再教授知识? 如果这样,我们是不是可以等到高考结束再复习备考? 如果这样,我们是不是可以迟到早退、旷工旷课,无组织无纪律? 谁在教书育人一线奋战,谁在潜用规则延误粮草?? 卧龙区,宛城区的钱都已经发清了,而我们9 10 11月一分钱没见!12月只见到了极限1400,基本工资是谁挪用了??? 八个月发了不到一万块钱,活着都是困难,如何奉献??
示范区教育中心高度重视,立即进行调查核实。现将有关情况回复如下:
网友,您好!通过与相关部门联系核实,2022年9月中旬到2022年11月30号,你校老师的代课补贴已发放到位;2023年4月份工资也已发放。
南阳市第四完全学校为合作办学,教师来源一部分来自油田教育中心,另一部分为2022年示范区招聘新进教师,编制归属不同。关于课题、优质课、评优评先问题,该校始终坚持统一原则,鼓励青年教师积极参与。学校会根据上级文件要求,积极推荐优秀教师上报。关于教师荣誉,示范区开学调研时已回复将给该校分配名额,今年的评优评先及教师节表彰尚未开始。关于优质课和课题,该校暂未接到相关文件和通知。
感谢您对教育事业的辛苦付出,我们将尽最大努力确保我区教师的切身利益,让各位教师享受应有的待遇,也希望您与所在学校保持良好的沟通。
再次感谢您的关注和理解!