编办领导好,我们是2019年示范区招教老师,目前工作已近五年,工作兢兢业业,不曾有一丝懈怠,但是养老金一直未交,晋级时间已到却不能晋级,这与当时公告里说的“同工同酬,同步晋升职称,同步办理相应的各类保险(公积金)等”并不符合,对于这些问题我们多次询问,收到的回复却是一拖再拖,一直未曾收到明确的回复,只说在研究,那么何时能够研究出结果,我们这些一线教师急切地想知道结果。
网友您好!
收到市民在书记留言板留言,反映示范区2019年聘用制教师缴纳养老保险及职称晋升的相关问题后,示范区教育中心高度重视,立即进行调查核实。现就有关情况回复如下:
在示范区中小学教师编制紧缺的情况下,经区党工委、管委会研究,报市委、市政府批准,2019年面向社会为示范区中小学校公开招聘了94名“聘用制教师”,以缓解教师严重不足问题。当时的招教公告中明确:新聘用人员按“聘用制教师”招聘,在市编制和人社部门备案,与示范区学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。
2021年底,市委编委重新核定了示范区中小学教职工编制,增加了中小学教职工编制总量。目前,经区党工委、管委会研究,并汇报相关部门,正在按程序推进“聘用制教师”的考核入编工作,养老保险问题随之解决。
关于职称晋升问题,聘用制教师如符合职称晋升条件,可与在编在岗教师同步晋升职称。