提拔21中李云超有违民意 1、李云超没有大局意识,责任心不强,李云超当15年教务处副主任期间有五位中层和他搭班都不欢而散、 2、李云超心胸狭窄嫉妒心强,不团结老师。 3、李云超作为教务主任不带课或带一个班课,在老师们中间造成极坏影响,不能起到带头作用,李云超作为教务主任和物理老师不主动给学生辅导答疑,学生和家长意见很大,任教班级班主任敢怒不敢言。 4、11月2日教育中心过来考核学校两位校长提前到达会场要求老师们对考核对象一次全票通过,对确定的座谈老师要识大体顾大局有意见保留不能反映不力的问题,事实上也有部分投了反对票。李云超没有群众基础不符合提拔条件。 5、教育中心可以私下找几个老师一问就可以了解李云超的人品和处事能力,教育中心的部分同志都对李云超非常了解,可以咨询。 6、李云超没有担当意识,遇事不作为,对于教学处的工作全部让手下主任去做,自己当大爷,手下人员不懂不会的也不指导问了也不搭理,教学处的工作人员苦不堪言,又不敢提意见。 7、李云超没有配合沟通大局意识,作为教务主任有事不和任何处室沟通配合,对其他处室的工作不配合但要求其他处室给他汇报,其他处室主任和他联系李云超又不回复其他处室任何信息,像这样的人品怎能重用。
示范区教育中心高度重视,现就有关情况回复如下:
网友,您好!感谢您对示范区教育的关心和支持。示范区的教育干部调整,是根据工作需要,经过民主推荐听取各方意见,并经综合考虑研究,通过考核公示程序,按照干部任免的有关规定和相关程序进行。教育中心将进一步加强对教育干部的培养教育、管理监督和考核评价,不断提升其履职尽责、服务师生的能力和水平,也将按照“培养锻炼、人岗相适、能上能下、定期调整”的原则,切实加强对教育干部的任期管理。欢迎您继续对示范区教育干部的履职情况进行监督!