示范区拖欠人员工资[编号:742342]

  9961 留言　　  2026-07-28 13:17:43

　　城乡一体化示范区人力资源公司以财政三保保工资仅覆盖在编人员为由，拖欠2026年5、6、7三个月工资、第一、二季度、2025年第四季度绩效考核、2025年一次性奖金、2023年2024年2025年目标考核奖，涉及人员近百人。依据劳动法，用人单位不得以财政预算分类为由拒付拖欠劳动报酬，现申请市级人社部门介入责令单位协调财政调剂聘用经费，足额补发拖欠薪资。