尊敬的市编办燕峰主任: 您好! 我是参加示范区2018年第二批公开招聘的教师,通过笔试、面试、资格审查等程序后进入示范区工作,至今已有4年零5个月。我们当时是按照聘用制教师进行招聘的。近几年,随着国家相继出台了一些加大教师入编的政策和提升教师待遇的措施,市直近几年招聘的所有聘用制教师也都相继办理了入编的手续。自我们入职以来,上级主管部门也曾多次强调早晚会给我们解决编制问题,让我们踏实工作,我们也一直潜心做好教育教学工作,兢兢业业,自认做好了一个教育一线教师的本职工作,教书育人,尽善尽美完成单位安排的各项工作。但是,随着时间的推移,年龄的增长,心里的落差也逐渐显现,去年新招聘的2022年新教师也已办理完入编手续,仅仅几年之差,我们却迟迟不能办理编制手续,上级部门和学校领导们也一直说正在和上级部门研究推进之中。 尊敬的燕主任,今天想借贵平台,向您及编办的同志咨询一下:我们这些通过公开招聘,层层选拔的聘用制教师入编工作进展到哪一步了?我们什么时间能办理编制?
网友您好,接到您反映的问题后,市委编办高度重视,立即组织对城乡一体化示范区近年来公开招聘教师情况进行了认真调研。
经查,2018年市人社局、市城乡一体化示范区发布的教师招聘公告中明确:“本次公开招聘的新聘用人员按‘聘用制教师’招聘,在市编制、人社部门备案,与示范区学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等,所需经费由区财政纳入预算管理。”
针对您反映的“聘用制教师”办理入编手续问题,根据相关政策,目前城乡一体化示范区正在与相关部门会商研究解决办法。
感谢您对机构编制工作的关心和支持!