河南南阳某高校强制安排大一学生顶岗实习,不去就别想拿毕业证? 南阳圈哥 2020-06-15 近日,有河南南阳农业职业学院同学投稿:学校强制安排学生前往与专业无关单位顶岗实习,并威胁学生若不听安排则可能不发毕业证,这样合理吗? 图片 对于大学生来说,马上进入暑假期间,但是位于河南南阳的农业职业学院缺出现这样奇葩的事情,学校要求大一新生顶岗实习,去的单位完全和自己所学的专业不搭,如果不去顶岗实习,学校要求学生提供三甲医院的诊断证明,要有病历和CT单或三甲化验单。 图片 该学院强制工程系学生顶岗实习,实习单位是学校规定的电子厂和郑州某保险公司,国家教育明确规定,禁止大一学生顶岗实习 ,现在全国疫情还未稳定的情况下 不顾学生安全问题。 图片 老师还扬言威胁学生,如果父母能找到好的工作,今天院长说那就不要毕业证了,直接就毕业吧,还读什么书,希望大家服从大局。 图片 我们了解下什么是顶岗实习? 顶岗实习,是当前职业教育“校企结合”的提法。根据教育部、发改委等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》,职业学校(包括全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校)学生可以由学校安排或者经学校批准去企(事)业单位进行实践性教育教学活动,包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。 安排职校生顶岗实习合法吗? 职业学校组织未满18周岁学生参加顶岗实习的,应事前充分告知其监护人,在取得学生监护人签字的知情同意书后,方可组织实施 但不能强制措施。” “对于那些不满16周岁的学生,因其尚未达到法定就业年龄,除非特定行业不能成为劳动合同的一方主体,安排此类学生去企业顶岗实习,本身就有违法嫌疑。” 图片 对于该学校强制安排学生去和自己专业不搭的企业实习及用不发毕业证等来威胁学生的问题
网友:首先感谢您对南阳教育事业的关心支持,对于您反映的问题我们已经进行了调查核实。南阳农业职业学院是严格按照教育部、省教育厅高等职业教育有关方针政策组织教育教学。
教学实习是教学活动的重要组成部分,是必不可少的一个环节。依据教育部等有关教育主管部门精神,结合该校实际,在制定人才培养方案时,高职3年制在校学习4个学期(两年),社会实践2个学期(1年),分跟岗实习和顶岗实习。根据教学实际需要,跟岗实习一般安排在第三或第四学期,顶岗实习安排在最后一个学期。实习一般安排在海尓,华为(及其上下游企业),中兴,科沃斯等大型现代化智能制造企业,与信息工程类专业高度关联。根据教学及安全需要,跟岗实习原则上集中为主,特殊情况特殊处理,无论集中实习,还是自主实习,只要按实习管理规定,完成实习任务,不存在缓发毕业证,更不存在不发毕业证。
本次实习所涉及学生均已完成第一学年两个学期的课程并通过期末考试。由于疫情影响,经与实习单位充分沟通后,决定将教学计划中暑假后第三学期的实习提前在暑假开展。绝大部分同学均愿意这样安排。在实习动员过程中,由于个别班主任责任心不强,工作简单粗暴,传达过程中出现偏差,导致个别学生抵触情绪激烈并爆料给部分网络媒体。学校已对相关教师进行批评教育,该班主任已经认识到自己工作方法失误,向实习学生重新进行了政策解读,学生们都已理解和支持。
南阳市教育局