尊敬的领导你好,孩子在河南经济管理学校学会计,近期告知学生需要去外地工厂美名曰去实习,我们让孩子去学校学习专业技术的,实习也得分配相关专业去实习,这去厂里上班就是去打螺丝干流水线,一个小时给8元,学校摸着良心你说马上过年的现在送到厂里你们安的是什么心,作为家长的我们不会自己找厂给孩子送去,非得通过学校吗,学校想挣钱也不是这么挣的。望有关领导核查,查查这个学校的领导班子。
网友您好,收到您的信息后我校高度重视,立即安排相关部门进行调查处理,现将调查和处理情况回复如下:
根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》工作要求,实习是实践教学的重要环节之一,是人才培养的重要组成部分,是深化课堂教学的重要环节,是学生了解社会、接触生产实际,获取、掌握生产现场相关知识的重要途径。工学交替是培养学生成长的重要环节,是操作技能和职业素养形成的关键节点之一。通过工学交替的企业实践模式进入企业,既可以检验学生在校技能学习成果,加快技能的形成,在培养学生实践能力、创新精神、团队意识、责任感等方面有着重要作用。学校开展勤工俭学活动,是为了帮助学生树立吃苦耐劳意识,养成良好的爱岗敬业职业习惯,为顺利实习就业打下坚实基础。
经调查,市民反映反映的情况与事实严重不符。
一是“学生去外地工学交替实际上就是去打螺丝干流水线”的情况是学生和家长对工学交替工作的错误理解,与事实严重不符。学校安排工学交替工作是按照职业教育的相关要求,同时也是满足部分学生和家长申请寒假勤工俭学的需求,完全按照自愿原则开展。财金系12月10日在向学生宣讲时,已说明勤工俭学的目的意义,具体程序是:首先由学生提出申请,经家长同意,且身体条件允许,学校才决定研究是否组织,不存在强制去企业的情况。针对年龄未满16周岁、身体差、有心理问题和家长不同意、个人不愿意参加的学生不参与此次工学交替。
二是家长反映的一小时 8 元的工资也与事实严重不符。学校联系的岗位实习和勤工俭学企业均为经过严格考察筛选,并在省教育厅实习备案平台备案过的知名大企业。学生岗位实习和勤工俭学期间,学校派专业教师和管理人员全程跟踪指导,实习工资待遇也是严格按照国家和当地工资标准执行,实习学生和企业其他员工完全实现同工同酬。
我们欢迎广大学生家长和社会各界对学校各项工作进行监督,并提出合理意见。学生和家长如果有任何疑问都可以到校招生就业处咨询,联系电话:0377—60867039。