南阳二中(七全)军管教官素质问题[编号:737321]

  王永德 留言    2025-03-28 22:24:24

  我校住宿生实行“半军事化”管理,且军管教官统一由河南赢道教育咨询有限公司进行统一教官安排,根据以下图片一可知,该公司为失信公司,一个又最高人民法院判决为失信公司所安排的军管教官,个人素质会是如何呢? 根据图片三,为该司于2021年度对外发布的招聘公告,大专以上学历,但是根据教官的个人素质来看,该司在学历审查方面可能存在漏洞 其次,宿管教官在晚上熄灯后,维持宿舍纪律,说话带有脏字,甚至辱骂学生,请移步至图片三,根据《中华人民共和国未成年人保护法》第27条之规定:学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 而军管教官作为管理学生的一个集体,本应是充满阳光和正能量的,而因河南赢道教育咨询有限公司人事安排,以及对教官并不严格的审查导致这个团体内负能量穿插其中。 我所诉说的以上内容是践行了《宪法》第四十一条的规定,中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利。 若我的诉求无法得到合理可行的解释,我会逐级上访,直至得到解释为止,感谢各位。

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市教育局回复:
  

  网友您好,收到您的信息后南阳市教育局高度重视,立即通知学校调查,经核实七全校区学生宿舍管理服务是通过采取竞争性磋商形式确定的,由南阳市政府采购中心代理经过严格的评审流程,河南赢道教育咨询有限公司被确定为项目中标公司。在评审过程中,未发现该公司存在失信信息。收到投诉后,学校再次对河南赢道公司及法人进行了征信调查,通过信用中国网和中国执行信息公开网查询,均未发现该公司及法人存在失信记录。

同时,学校严禁教官辱骂、体罚或变相体罚学生,这是学生管理的红线。尽管教官招聘条件由河南赢道公司内部制定,但学校要求公司对派驻学校教官进行严格的资格与背景审查,必须符合公司招聘要求,满足学校相关管理工作需要,不符标准、不能胜任者立即予以调换。在日常管理上,学校 要求教官公司从日常制度约束、教官培训教育、监督检查、畅通检举举报渠道等多方面对教官团队进行严格管理。学校对教官团队的管理进行监督,对存在管理违规行为的,一经查实,要求教官公司进行严肃处理,涉嫌违法的交由司法机关进行处置。

  感谢您对南阳教育的关注与支持!