关于南阳市第一中学附属初级中学教师招聘工作有关问题的情况[编号:738822]

  尹建新 留言　　  2025-08-09 16:08:46

　　尊敬的王书记、路市长： 我们是南阳市关心教育事业发展的市民及部分学区内学生家长。南阳市第一中学附属初级中学的成立，是我市优化教育资源配置、提升基础教育质量的重要举措，自筹备以来便备受社会各界关注，大家满怀期待这所学校能成为教学质量突出、让群众满意的标杆性学校。 学校的核心竞争力在于师资，教师队伍的素质直接关系到教育质量和学校未来发展。近期，我们通过多种渠道了解到该校教师招聘工作存在一些值得关注的问题： 一是第一批教师招聘过程缺乏公开性和透明度。据了解，此次招聘未面向社会公开信息，未设置统一的筛选标准，既未组织笔试考核，也未开展规范的面试环节，而是由市直学校自主推荐产生。这种方式与国家事业单位公开招聘“逢进必考”的基本原则相违背，难以确保选拔出的教师具备最优素质，也容易让社会对招聘结果的公正性产生质疑。 二是第二批招聘公告设置的门槛有失公允。8月8日公布的第二批招聘公告明确面向全社会招聘优秀教师，却附加了“不含南阳市直学校”的限制条件。既然是公开招聘，就应秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，不应人为设置身份壁垒，否则会排除部分符合条件的优秀市直学校教师参与竞争，不利于广纳贤才。 教育公平是社会公平的重要基础，教师招聘作为教育领域的重要环节，其公平公正直接影响群众对教育事业的信任。为确保南阳市第一中学附属初级中学能够组建一支高素质、专业化的教师队伍，真正实现办学初衷，我们郑重提出以下诉求： 1、恳请对第一批教师招聘过程进行合规性核查，若存在与国家招聘政策不符的情况，应依法依规予以纠正。 2、建议取消第二批招聘中“不含南阳市直学校”的限制性条款，打破身份界限，让所有符合条件的优秀教师都能公平参与竞争，严格遵循国家“逢进必考”原则，制定并公开统一的筛选标准，规范笔试、面试等环节，确保整个招聘过程公开透明、公平公正，主动接受社会监督。 我们坚信，在市委、市政府的重视和监督下，南阳市第一中学附属初级中学的教师招聘工作一定能严格依规进行，选拔出真正优秀的教师，为学校的高质量发展奠定坚实基础，不辜负社会各界对优质教育的期盼。同时，我们将依法行使公民监督权利，时刻关注招聘进程，保留向更高层级政府部门、纪检监察机关及巡察组反映相关情况的权利。 此致 敬礼！ 反映人：南阳市部分市民及学生家长 2025年8月9日