关于恳请建立南阳市第十三中学本部与东校区教师轮岗交流机制[编号:742081]

  方芳 留言　　  2026-07-03 11:15:40

　　关于恳请建立南阳市第十三中学本部与东校区教师轮岗交流机制的求助 尊敬的领导： 您好！我是南阳市第十三中学2021年入职青年教师的家属，今冒昧致信，替坚守东校区的青年教师反映实际困难，恳请您予以关注。 2021年，80余名教师通过公开招聘考入十三中，其中20余人按学校统一安排分配至东校区任教。当时未明确校区分配依据，老师们均服从安排、全力投入新校区建设，毫无异议。截至2026年，这批教师已在东校区坚守整整五年，始终扎根教学一线勤恳履职，但学校至今未出台正式的跨校区教师流动方案，也未明确这批教师的后续岗位安排。 作为家属，我们既心疼教师的付出，也担忧其职业发展。这批教师自入职便固定在东校区，从未有机会到本部跟岗学习、参与教研。本部拥有更成熟的教研体系与教学资源，长期隔绝于本部教研体系之外，对青年教师的专业成长与能力提升极为不利。同属十三中统一招聘、同等编制，却长期固定分置两校区，既不利于师资均衡，也让老师们产生不公平感。 此外，东校区地处郊区，公共交通配套不足，教师每日通勤往返耗时一至两小时，雨雪、拥堵路况下通勤成本更高，长年累月大量消耗教学精力，也让家属牵挂出行安全。 当前东校区师资已完全具备轮岗条件：现有教职工120余人，今年仍新招聘十几名教师，而校区仅21个教学班、约1000名学生，相较建校初期的师资紧缺局面，现有师资力量完全可支撑双向轮岗。 为此，我们恳请领导协调教育主管部门与学校，推动建立公平、公开、公正的本部与东校区双向教师轮岗交流机制：既保障东校区教学运转，也让已坚守五年的青年教师获得回本部交流学习、提升成长的机会，让青年教师的付出被看见、职业发展有通道。 老师们始终热爱教育、愿意为学校发展出力，只盼一套公平合理的轮岗机制。恳请领导体谅一线教师与家属的诉求，予以协调解决。万分感谢！ 此致 敬礼 一位十三中东校区青年教师的家属