南阳市一中人事选拔不透明、不公正[编号:743045]

    网友您好，真诚感谢您对南阳教育工作的关心和支持。南阳市一中本次中层领导干部调整依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理规定》，经校党委研究制定《南阳市第一中学校干部调整工作方案》（以下简称《工作方案》），先后报请南阳市教育局和中共南阳市委组织部审批，于2026年8月底获得批复。2026年9月21日下午，学校召开全体教职工大会，全文公布《工作方案》，对指导思想、文件依据、选拔条件、选拔资格和选拔程序作出明确而详尽说明，不存在选拔尺度模糊和未公开问题。

    本次中层干部调整职数及岗位严格按照“三定”方案进行，共计正科级干部10名、副科级干部16名，在全体教职工大会上已公布。待公示拟选任人员完成后，由学校党委按照“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则研究进行具体分工，不存在选拔前就区分“教学业务类、行政类、后勤类”岗位的问题。

    因学校多年来未调整中层干部，需要全面展示干部多年来的业绩和工作表现，因此学校对参选人员从政治素养、遵纪守法、资历、荣誉、年度考核等方面进行了综合评价，评价结果作为民主推荐的参考和确定考察对象的综合考虑因素。该评价涵盖的多个方面，是不同岗位中层干部所共有的因素，虽然不同岗位在某一方面会有不同，但多方面综合起来是平衡和公正的，能够实现统一评价。综合评价细则、结果均已公布，如有疑问可到设在综合楼601室的科级干部选拔任用工作领导小组办公室查看，欢迎党内外监督。

    按照《南阳市第一中学校干部调整工作方案》，待民主推荐、组织考察、征求意见、研究确定人选环节完成后，会依规对拟选任人员情况进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满且无影响使用的情况，报市教育局、市委组织部备案。