南阳社会保障局徇私枉法[编号:728183]

  王玉明 留言    2023-06-27 20:22:34

  检举信 南阳纪委监察委员会及其他相关部门领导: 检举人:王玉明男回族1985年5月15日出生,住:南阳市卧龙区蒲山镇清泉村五组,身份证号码:411303198505152819 被检举人:南阳市卧龙区社会保险中心办公室主任周华宁,要求追究被检举人徇私枉法、玩忽职守的法律和行政责任,并要求落实解决检举人的诉求。 事实理由:2021年7月29日检举人在荣阳实业(南阳)有限公司作业时左手不慎受伤,经住院治疗后出院。检举人被劳动部门认定为工伤,并经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2022年11月5日检举人申请劳动仲裁。2022年12月20日在南阳市劳动人事争议仲裁委员会主持调解下,检举人与荣阳实业(南阳)有限公司达成调解协议,荣阳实业除工伤保险应当支付的一次性伤残赔偿和一次性医疗补助金外的其他补偿。2022年12月23此后检举人多次向南阳市卧龙区社会保险中心申请赔付,该中心安排被检举人接待检举人。被检举人总是以很快解决为由来搪塞检举人长达半年之久,也拒绝向检举人出具不予理赔通知书和相关手续,导致检举人无路可走。被检举人的不作为行为严重违反了党员作风纪律和相关要求,寒了检举人的心。因此请求上级部门纠查被检举人,给检举人一个合理的交待为盼。 检举人:王玉明 2023年6月27日 联系电话:17513665585

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市人社局回复:
  

南阳市人社局收到留言后,已第一时间将情况通报至卧龙区人社局,卧龙区人社局回复如下:

接到转办单后,我们及时和当事人电话沟通,经了解得知王玉明在2017年7月发生工伤,2022年2月与荣阳公司解除劳动关系,2022年8月30日下达伤残等级鉴定,鉴定为伤残十级。根据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第十条规定:“工伤职工在停工留薪期内或者伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的,用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系的,工伤职工应享受的伤残等级待遇由用人单位承担,工伤保险基金不予支付”,针对这种情况,我们结合《<河南省南阳市卧龙区人民法院行政判决书>(2023)豫1303行初36号》,又与南阳市工伤保险中心反复协调沟通后,经社保中心班子集体研究同意支付王玉明一次性伤残补助金,并将结果告知王先生,征得其理解。