现在都2024年了为啥要按照上世纪60年代的老政策,还有就是当时报高职扩招的时候就说不影响上班,利用节假日学习,为啥不能算工龄?在事业单位招聘的时候这个学历也完全没有用上,为啥不可以放弃获得三年工龄??
网友您好,您所说的所谓高职扩招允许半工半读,与事业单位定岗计算工作年限得政策要求两件事之间没有关系,机关事业单位职工入岗前,在学校就读的时间段不能计算为工作年限,社保缴费的年限可以累计计算,但缴费年限和工作年限不是一个概念。毕业离校之后如果有在企业工作,对应时间段有劳动合同以及社保缴费记录,可以计算为工作年限,此政策要求全国统一,根据劳动部一九六七年八月十二日(67)中劳薪字第94号文件的规定,技工学校毕业生参加工作后,其在校学习期间不应计算工龄。这一规定同样适用于半工半读学校的学生。人社必须依法依规办理各项业务,您所说的“放弃学历”,没有操作依据,望您理解,感谢您的留言和对我们工作的支持。