运管局用人怪[编号:711560]

   留言    2019-06-06 07:46:00

  丁晓 女 小学文化约50岁,中原学校一般工人,长期不上班在北京游当,因和运管局某局长有关系(你懂的),连跨三级,直接提为校长,我们辛辛苦苦干了10几年却不原地不动。马上公布破格提拔的理由,调查中间的权钱色交益。不办,我们将向纪委告,求公平。

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市交通运输局回复:
  网友你好,你反映的问题经运管局调查核实,现通报如下:
近年来,随着形势的变化,运管局下属企业经营面临许多困难,效益下滑。为加强企业干部队伍建设,促进企业扭转局面,经向市交通运输局汇报后,运管局党委会研究决定在局属企业公开选拔企业领导干部。按照公开公正透明的原则,2019年5月上旬,在企业分别进行了民主推荐。根据推荐及平时掌握的情况,2019年6月4日,运管局党委会研究决定,将丁晓等5名同志作为企业负责人考察对象。随后,运管局组成考察组对5名同志进行了组织考察。考察时张贴了考察预告,接受监督和举报反馈。
丁晓,女,大专,1974年11月出生,2000年调入南阳市运管局下属企业,先后从事会计、出纳、财务等工作,2015年10月任南阳市道路运输协会会长及法定代表人,2017年12月因个人原因辞去道协会长职务,工资及社保全部停发。2018年09月返回企业,被安排在运管局下属企业衡智文化传媒公司,协助经理工作。
丁晓长期从事企业管理工作,有较高的政治素质和较强的业务能力,责任心较强,办事有韧劲,敢于担当。任道协会长期间,拓宽服务渠道,丰富服务手段,提升服务水平,成绩突出,较好地发挥了协会的纽带作用,也取得了较好的经济效益。到衡智传媒工作后,积极协助协助经理工作,不断开拓新业务,提升了衡智传媒的整体实力和规模。
当前企业面临新的困难,希望广大干部职工积极献言献策,团结一致,凝心合力,克坚攻难,扭转企业面临的不利局面,取得新的发展。如有其它问题,欢迎实名向有关部门反映。