尊敬的市委组织部领导:
南阳市食品药品监督管理局党组在1月19日上午召开了副科级以上干部会,民主投票推荐12名正科和3名副科级干部人选。下午召开了局党组会议,经局领导投票,从上午民主推荐的前12名正科级人选中选举出6名共7人(第六名为两人并列)正科级领导干部考察对象和3名副科级干部考察对象,定于下周一开展组织谈话,并形成了决议。
但是因为某个明年就要退休的同志没有被选上,找到局领导诉苦后,局党组于1月21日(星期日)上午又紧急召开了局党组会,推翻了1月19日下午的党组会议决议,将1月19日上午的民主投票推荐前6名定为正科级领导干部考察对象,3名副科级干部考察对象不变。
市食药监局因某个人的不正当利益诉求,用后一次的党组会议决议推翻了前一次的党组会议决议,出现朝令夕改的现象。用片面的有失公允的推荐结果,取代前一次按照推荐方案,经过副科以上同志的民主推荐和局领导班子集中把关并经局党组会研究决定的科学、合理、公平、公正的推荐结果,不符合党组织选人用人的组织程序。
推荐即将退休的老同志为正科级领导干部,违背了党中央在任用干部方面年轻化的原则。
市食品药品监督管理局药品稽查局是市食品药品监督管理局的内设部门,承担了繁重的稽查办案任务,为全市的食品药品安全做出了巨大的贡献,特别是在“双创”期间,基层办案人员战斗在第一线,加班加点吃苦受累从无怨言。也正是因为办案人员大部分时间工作在一线,和市局机关及领导们接触较少,这次同局机关在一起考核推荐,明显的处于劣势,得票都不高,在职在岗的稽查局人员无一人被推荐上,这显然有失公平。最终的结果以副科级以上人员的投票结果为准,违反了中央在任用干部方面严禁唯票的精神。
在干部轮岗方面,将药品稽查局的几个科室排除在轮岗科室之外,人为地将稽查局的人员圈禁在有限的几个科室之内,堵死了同志们横向发展的通道,不符合干部轮岗轮训的基本精神。
请组织部的领导核实以上情况,纠正市食品药品监督管理局在选人用人上的错误,还市食品药品监督管理局机关和药品稽查局干部群众一个风清气正、公平、公正的政治环境。