1请求查处无视法规原则侵害职工权益的市林业局程四调[编号:725352]

  陈会珍 留言　　  2022-12-06 16:47:24

　　领导好：我（另有几位情况类似）97年调入南阳市林产品公司，因公司突遇大事，导致没给安排上岗，中间也没裁员，但公司和主管局依法认可员工身份，给交了部分养老金，公司破产清理决定公示也有本人，退休时也给签署意见盖章办了手续。至22年9月，公司进行清算涉及到利益时，现公司管理人程云突然翻脸，主管局袒护包庇，依仗公权否认客观事实，百般狡辩，否认本人公司职工身份，不予享受安置补偿待遇。对此本人坚决反对。现控告其滥用职权、无视掩盖主要事实、转嫁责任，违反法规（老社部发[2005]12号、劳动法98条等），严重侵权。其过程：1.程开始时硬说本人档案仅是挂靠公司，要他拿出双方签的挂靠合同，程后不再提了。2.程又说本人档案中无劳动合同、没工资表，不能说明工作岗位和职责，试问这些是普通职工自己能做主的吗？让程拿出本人不愿与公司签订合同、不愿上班领工资的证据，他无言了。3.三又说商调表没盖劳动部门公章，现查没有需盖章的法律依据，即使需要，也应是招工单位去为职工办理，另商调表自交到公司至办退休时才让见过，再办退休时劳动部门审核过，也没提异议，现咬住不放，这不是耍无赖吗？4.程在回复中只字不提本人提供的明白签着原公司、主管局及市劳动部门签署意见，又分别盖着大印的职工退休办理表，还有公司办公室主任亲自带领去办手续的这些铁事证据，给看了听了后，程如同100多年前那些无赖县令，我说你这些种他就种，说不种他就不种，不行你们去告我，这不是睁眼无视再耍无赖吗？5.回复中只字不提公司破产时已由当时林业局、劳动管理部门、破产法院审查确认的职工情况信息（并于2017.4.12张榜公示），问下任局、下级被管理单位和个人怎能不讲原则、随意掩盖否决不执行呢，程耍无赖，说他们有他们的管理办法，我管了有我的办法，这完全是无丁点原则的无赖干法。6.六问程公司还给本人交了一年多的养老保险金，按劳动法规完全可证明双方的劳动关系，程回答我知道这事，但对你就是不种，再次耍无赖。7.11月29日，程又生一计，说要调查本人当年入职情况，现且不说当时公司同样招多位职工情况如何，就按劳动法规规定，劳动争议诉讼有效期限为1年，民事纠纷保护期最长就20年，程无视法律又胡狡辩。（下接2）