一个城市要想解决外流出人员,需引进企业、外资大型企业,给本市民众提供就业岗位,发展旅游业没错!但现实情况是、也就节假日几天人流量,解决不了根本问题。政府要诚心实意引进企业、给企业提供优质条件和良好服务,有了企业留住了企业,也就解决了人员外流问题,民众自然而然在这个城市也就安家立业!在一个城市就业机会少、没有就业机会在当今社会人是无法生存的!一个城市只要留住了人这个城市才有发展才有活力!其他搞的在优美、城市人员外流特别是年轻人外流严重、十年、二十年、三十年……后这个城市是个啥情况………?个人建议!
尊敬的王华良先生您好!非常感谢您的留言!人员外流一直是全市关注、关心的重点问题。招引企业来宛投资,创造更多就业机会,是解决人员外流问题的重要方法之一。
去年,全市招商部门深入贯彻中央、省、市经济工作会议部署,努力招大引强、招新引优,落地了明阳、千红肝素钠、联邦制药、西湖大学、国际非开挖技术研究院、华侨城、卧龙电驱等龙头型、基地型、引领型项目,带来了一大批新的就业机遇。
今年,我局围绕“7+17”产业链,计划组织参加20余场重大招商活动,拟拜访重点企业100多家,深入对接重汽、益海嘉里、京东、中核集团、福耀玻璃、锅圈食品、山东鲁抗等一大批名商大企,力争招引10家以上三类“500强”、优质上市公司项目落地我市,努力为提升城市吸引力贡献招商力量。
解决人员外流问题,需要全市同心同力,协作配合。作为招商引资工作的主管部门,招引企业来宛投资,我们责无旁贷。我们将始终坚持“项目为王、招商为要”,不断出实招、用实功、见实效,让更多本地人愿意留下来、让更多外来人员愿意常住下来。