关于宛城区政府不按规定发放考核奖的举报[编号:671802]

  受苦受累不讨好的人民 留言　　  2019-01-22 13:20:29

　　市直和其它区的机关事业单位人员的平时考核奖都已经发放到位，唯独宛城区迟迟没有动作，请问什么时候能发放到手中？同一座城市生活，一样的物价，这每月的一千多块钱对我们的生活影响很大，请政府早日落实！！！ 事业单位平时考核奖事关老师的切身利益。目前河南省一个教师月工资也就3000不到，而这个平时考核奖就有1000多元，所以多发或少发一个月对清水衙门的教师来讲很重要，特别重要！ 同一个省，同一个南阳市不一样，同样南阳市，市直的都补发了去年的平时考核奖，有的区县从去年四月份开始补发，而有的区县是从2018年元月份开始补发，各弹各的琴，各唱各的调，补发金额相差几乎万元。1万元对老师不是一个小数目，但是宛城区政府如此任性，万元的绩效考核说没有就没有啦！ 3月3日部长通道上教育部长指出要给教师压担子，指路子，出点子，给位子，发票子，还有一保障经费而保障权益。言犹在耳，却忘记初心！造成各地市发放步调不一的主要根源是票子，事业单位平时考核奖，地方政府根据自己的钱袋子和心窝子发放。尊师重教落地实处就是少票子，多帽子。平均工资不低于公务员长久无法落实，不是因为财政没有钱，而是因为教师不在领导的心窝子，教师待遇无关政绩，只要教师不闹事就好。 事业单位平时考核奖，对学校，一分钱都不能收，清水衙门，所以多发一个月少发一个月就是大事儿。能不能各地市不要太任性，能不能别在老师学校这块挤钱省钱去大搞楼房会所！