宛城区农机局二级单位农机校不给自收自支职工缴纳养老金[编号:671843]

　　网友您好！ 根据您反映的问题区农机局成立了专项调查组进驻农机局展开调查。 经查，宛城区农机校是区农机局下属二级事业单位，承担全区农业机械公益性培训服务事业，现有教职工22人，其中全供人员7人，自收自支人员15人（2人自愿不参加社保，其余13人参加了单位社保）。2018年全年13名自收自支人员需由农机校承担医保金37921.88元，养老金及职业年金177009.84元，共计214931.72元。依据农业部及河南省有关文件精神，区农机校自成立以来至2016年一直开展农机培训服务并收取物价部门核定的培训费，用于培训办公开支和自收自支人员各项经费开支。　　　　 2002年区事业单位陆续实行社保、医保制度以来，区农机校收取的培训费上缴区财局，用于自收自支人员工资、养老及医保金等。2002——2018年账务情况核查结果： 　　　（一） 2002——2016年各项培训费收入全部上缴区财局。 　　 （二）2017年区财局不再提供财政发票，按照省、市农机局文件精神，农机校不再收取培训费，故本年度培训费为0，其它收入为0。 　　　（三）2018年农机校收入老校区土地收益金70000元，并已上缴区财局。截止2018年12月31日除去正常开支，账户结余资金59808元。 　　　（四）按照河南省农机局文件要求，农机培训实行社会化，2017年成立了拖拉机驾驶培训学校，为民办非企性质，培训收入用于培训办公开支、在岗自收自支人员工资及缴纳自收自支人员“三金”。2017年成立至今截止2018年12月31日除去正常开支账户结余资金78714元。拟全部做为2018年自收自支人员养老金补助。 2002年以前大部分自收自支人员采取谁收费谁有业绩，谁发工资的绩效考核办法，后来基本处于完全待岗状态。 2002年开始是鼓励缴费，自愿参加单位社保，随后又办理了医保金，自愿办理，由于自收自支人员多、收入少，承担不了全部费用，2002年至2016采取养老金年定补措施，其中2002——2014年定补每人1000元，2015年定补2500元，2016年定补2000元，2017年每人补助50%，约7000元左右，在岗自收自支人员酌情补助，医保金按比例缴纳。 感谢您对市长留言板的关注和支持！