南阳第二人民医院8号楼某科室以发红包方式惩罚员工,科室领导私自制定多项惩罚金额,导致员工私下不满情绪低落,希望医院领导开会指出这种不合理问题,并取消这种惩罚措施。
宛城区高度重视,立马责成相关职能部门调查核实,现回复如下:
一、院体检中心为提升服务质量与安全管理工作,执行奖惩结合制度。2023年度体检中心部分工作人员因违反劳动纪律(上班迟到、私自脱岗)、服务提升(未淡妆上岗)、医疗感控(医疗垃圾未及时收拾)等情况,按照科室奖罚制度,共计11名人员涉及违反上述规定,每人每次罚款20元。
二、因现实很少有人员携带现金,故罚款以微信红包转帐形式定向上缴至服务组组长,不存在采用红包方式为目的处罚员工,全年罚款数额550元,均用于科室优秀医护人员奖励。
以上符合院及科室质量管理规定,特此说明。