本人于2025年12月份在宛城区政务服务中心大厅宛城区人社局行政审批科,办理劳务派遣过程中,宛城区人力资源和社会保障局行政审批科不作为,擅自提高办事门槛,变相增加办事环节,行政审批耗时长,严重破坏营商环境。
经了解,因您未预留相关的联系方式,未能与您联系到了解到具体情况。经调查,未发现行政审批科工作人员存在故意拖延、推诿扯皮,擅自提高办事门槛的情况,变相增加办事环节的问题。但在个别案例中,由于工作人员对政策理解不够深入或沟通不畅,导致群众对办理进度产生误解,因材料不全或不符合要求而需要补正的情况,这可能导致群众感觉办事环节增多,部分审批事项由于涉及多个部门或需要现场核查等复杂环节,确实存在办理时间较长的情况。
下一步,一是加强政策培训和沟通。针对工作人员对政策理解不够深入或沟通不畅的问题,我们将加强政策培训,提高工作人员的业务水平和沟通能力,确保群众能够准确了解办理进度和要求。二是优化审批流程。我们将对现有审批流程进行全面梳理和优化,减少不必要的环节和材料要求,提高审批效率。同时,加强部门间的协调配合,形成工作合力,共同推进审批工作顺利进行。三是强化监督考核。建立健全监督考核机制,对行政审批科的工作进行定期检查和评估。对存在不作为、乱作为等行为的工作人员进行严肃处理,并追究相关责任人的责任。畅通投诉渠道,鼓励群众对审批过程中存在的问题进行举报和投诉,以便我们及时发现问题并进行整改。