请问认定教师工龄工资真的有必要设置那么多借口，要那么多手续？？？？[编号:673055]

  卧龙区的小教师 留言　　  2019-02-28 09:07:19

　　尊敬的领导您好，我是咱们卧龙区的一名教师，按照国家政策要求，特岗教师考核期满且合格的可以加工龄工资。我是2012年的特岗教师，2016年通过招教考入咱们卧龙区，现在在办理加工龄工资的过程中，遇到了几个问题。依据区教育局的要求提供了相关资料，包括：3年特岗期满合格证，河南省特岗教师批复文件，河南省特岗教师服务协议，特岗教师任教服务期满考核登记表，以及工资证明等资料（为办理这些资料以连续多次请假坐车去原特岗期间的县城以及咱们区教育局、区人社局以及市教育局跑手续，如此已经与国家“只跑一次腿”的政务服务目标已背道而驰）。目前又以缺少特岗期间年度考核表为由仍仍仍仍拒绝给我加工龄工资！！！市教育局领导已经明确说了加特岗的工龄工资一个特岗期满考核合格证就能证明了，能提供的我已经尽最大努力的提供了，我想请问这么为难一个一心想为国家教育事业尽份绵薄之力的教师用意何在，区教育局相关科室领导有没存在懒政怠政的可能，只是说可能。我真的是无法用语言来表达我的无助了...................敬请，区政府领导为我一个弱小的教师做主，我相信您一定会给我一个满意的回复，如果打扰到您了，还望海涵！

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