教师工资编制问题[编号:674358]

  清风水 留言　　  2019-03-29 22:08:04

　　尊敬的领导同志： 近年来，根据卧龙区招教政策，新进教师下乡满三年后陆续从乡镇调入城区很多教师，而工作和工资关系迟迟没有统一调动，现在工资待遇面临如下问题：1、原乡镇单位说虽然工资关系还在那，但人已不在那上班，乡镇补贴工资停发。2、新单位说工资关系不在这，人虽然在这上班不算数，不能发单位文明奖，文明奖以工资表为主。对此异议如下：1、此说法前后矛盾，到底以工资表为依据还是以人在哪里上班为依据？要么发乡镇补贴工资，要么发单位文明奖啊？两者都没有，实属卧龙区教体局和财政局工作做风不实，不作为，为啥不能为一线教师全心全意的服务，搞好待遇工作？2、新单位也存在人已调走，而工资关系还在的人却依据工资表，财政局照样发给单位文明奖，甚至退休人员也有此项工资，而我们在创建文明单位，创建国家文明城市中做出了贡献却沦为单位的二等人员，实属待遇不公平，请予以详细说明和解释。 请书记市长同志百忙中关注此事，多年来此种情况累计的卧龙区教师已很多，已成为了群体问题，自古来，不患穷但患不公，无论工资关系在哪和人在哪，为啥同样为卧龙区教育工作做贡献待遇却不公？我们表示愤慨，也请相关部门解决。