卧龙综合保税区G4深远科技公司和工人签订合同为每月20日发放上月工资,现在已经3月5日了,我的一月份工资还未发放(在职期间也经常有拖欠工资现象),且未依法给员工缴纳社保(入职5个月,一个月也没交),入职时交的50元工衣押金都不能按时退还离职员工,离职当月岗位补贴没了也就罢了,离职前一个月满勤状态下岗位补贴也不给员工发放,正常离职需要提前一个月给公司申请,但是在深远领导不批你连离职单都见不到!离职前的两个双休日安排上班,不去算旷工,去了没有双倍工资,公司给的理由是调休,可是调休日期在离职员工离职之后,向公司领导反馈此事无人理会!希望领导可以关注一下,为建设省域副中心城市,创造良好经商环境,规范本土企业,减少人口流失。如果在家一个月两千多的工资还要被处处为难,那么背井离乡只会成为另一个选择。
网友您好,经区人社局调查核实,现回复如下:
经向用人单位调查询问,用人单位表示:2024年1月份工资因财务人员外地出差及2月份春节假期导致发放延迟;岗位补贴是为激励员工留住人才,用人单位根据员工从事特定岗位给予的额外奖励性补贴,不计入正常工资发放范围;工衣押金50元在员工办理离职时退回;正常给转正员工缴纳社保。
卧龙区人社综合行政执法大队工作人员对用人单位宣传了相关法律法规,督促用人单位尽快核算发放工人工资。现用人单位表示离职员工的工衣押金50元已退回,1月份工资正在陆续发放中。