九全初中部延时费发放不合理问题仍未解决[编号:761662]

  刘洋 留言　　  2024-04-07 19:33:45

　　1、校长开会说内部解决延时费发放不公平问题，但到目前为止半个月过去了仍没有给出解决办法，也没有公布发放标准及细则。 2、九全初中部延时发放制度存在贬低看不起一线教师，认为一线教师只教课发两千左右已经不错了，还不知足 3、抬高科室及中层的地位，认为中层及科室干活多，要倾向于科室和中层，延时服务费本身就是发给一线教师的，什么时候变成干活多就多发的了？想知道一个学校没了一线教师要科室和中层有何用？ 4、希望局领导重视此学校的问题，勒令整改，派一位 务实 的领导来初中部

  已回复
卧龙区政府回复：
　　

网友您好，接到反映后，我们立即责成区教体局进行调查核实，现回复如下:

根据河南省教育厅《关于进一步加强中小学生课后服务有关事宜的通知》（教基[2021]340号）文件“课后服务经费主要用于参与课后服务教师和相关人员的补助”精神，该校延时服务费发放方案结合寄宿制学校特点，由延时服务课时和延时管理两部分构成，经学校教师代表大会审议通过；该校按照延时服务费用发放方案，对每位老师提供延时服务的课时和延时管理从事的不同岗位进行计算并公示。

学校所有中层管理人员全部教课并参与延时服务，且大部分中层管理人员兼任班主任。因中层管理人员工作量大，劳务费发放相对较多，存在部分中层管理人员与一线教师劳务费有偏差问题。

根据要求，延时服务费专款专用，由区财政直接下发到个人账户，透明可查，不存在私自挪用的情况，不存在剩余一半的问题。

针对网友的疑惑和存在的问题，区教体局已责成该校及时召开会议，宣讲延时服务政策，对中层管理人员劳务费进行调整，对延时服务发放方案进行修订，征得广大教师的理解和支持。（监督电话：63130716）