小寨卫生院工资问题！[编号:764588]
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2024-06-30 08:16:15潦河坡镇小寨卫生院总是无故拖欠职工工资不按时发放。每次发工资都不让职工去财务科签字！不知道是何原因？是因为工资差距实在是太大了？高的一万多，低的一千多。不知道院长工资方案是怎么定的，总是说马上就调整工资方案，谁知道商量个工资方案两年多了还没有商量好。。因为工资太低今年已导致四名职工离职，工资太低了养活不了自己啊！
已回复网友您好，接到反映后，我们立即责成区卫健委进行调查核实，现回复如下：
关于网友反映的职工工资不按时发放问题，该院由于多方面原因存在工资发放延迟现象，目前工资已发放到3月份。
关于网友反映的发放工资不让职工去财务科签字问题，该院工资发放和地方信用社合作，每月工资经财务科核算后，由信用社采取带量批发的形式直接发放至个人银行卡，对工资发放有异议可随时到该院财务科进行查询。
关于网友反映的工资差距大问题，该院严格按照河南省卫健委《关于完善基层医务人员保障激励政策的意见》（豫卫基层〔2020〕）12号）文件精神，为提升基层医务人员薪酬待遇，完善薪酬激励机制，卫生院绩效分配突出价值导向、业绩导向，多劳多得、同工同酬、优绩优酬，存在个别医疗技术水平高、群众基础好的医生收入比较高的现象。自2024年元月份工资起，该院严格执行河南省最新最低工资标准，卧龙区属于一类行政区域，月最低工资标准2100元，2024年2月份工资起，该院已执行最新工资暂行发放方案。
关于网友反映的工资低今年已导致四名职工离职问题，2023年底，卧龙区直两个医院面向社会公开招聘，该院两名职工参加考试面试成功，另一名职工自动辞职到别的单位上班，不存在4名人员离职现象。