卧龙区仲裁委工作人员不依据法规，凭感觉主观臆断判案[编号:764695]

  张 留言　　  2024-07-04 01:06:28

　　本人7月3日陪同亲属参与了卧龙区仲裁委员会，宛龙劳人仲案字{2024}204号仲裁案，因为之前已与企业友好协商达成和解，本次去仲裁委只是签和解协议，过程非常顺利工作人员非常热情和敬业，只是快结束的时候，一名上些年级的女性工作人员，发现企业是汽车4S店，不知何种目的，先是和企业代表聊与本案无关的话题，询问店内所售汽车问题，然后对本人说“虽然我不了解情况，但这么和谐的第一次遇到，你应该感恩企业”。让我感觉非常的费解，作为一个仲裁委员会的工作人员，工作过程中不依据法律法规秉公执法，而是凭感觉要求争议的其中一方要无缘无故感恩对方，依据是什么？让人感觉非常不专业，希望劳动仲裁委员会加强老员工的职业素养培训，不能因为经验丰富就能主观判案，疏于与时俱进。

  已回复
卧龙区政府回复：
　　

网友您好，接到反映后，我们立即责成区人社局进行调查核实，现回复如下：

区人社局仲裁院于2024年7月1日向被申请人送达宛龙劳人仲案字〔2024〕204号应诉开庭等相关法律文书。2024年7月3日，争议双方当事人庭前协商一致，自愿达成和解协议，被申请人一次性支付申请人劳动争议调解款6620元人民币，申请人与被申请人之间所有劳动争议即告终结。

仲裁员基于法律规定以及现有事实，从营造和谐劳动关系氛围、柔性化解矛盾、引导双方当事人互让互谅的角度出发对被申请人积极化解劳动争议、配合劳动仲裁部门工作、及时解决申请人需求，减轻劳动者诉累的行为表示肯定。

仲裁工作人员认真接受反映人意见建议并进行反思，下一步，区人社局将继续秉持“法为上 礼为先 和为贵”的观念，加强劳动仲裁相关法律法规学习，进一步提升仲裁工作人员的业务水平，继续加强工作人员职业素养教育，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法办案、公平公正保护当事人的合法权益。