潦河坡镇小寨卫生院工资发放方案不合理。只发绩效工资的30%。辛辛苦苦挣的钱就这样没了。工资方案严重不合理有的科室提成很高有的却低的可怜。为医院挣的效益多的却没有少的拿工资高。这真是让人心寒啊。工资方案亟待整改,但是院领导却有视无睹置若罔闻。请市领导为我们做主!
网友您好!您的留言已收悉,现将有关情况答复如下: 关于您反映的问题,卧龙区高度重视,迅速安排区卫健委调查了解处理。该院按照要求立即对医院工资方案进行重新调整:该院职工基本工资均按照人社局审批工资标准进行发放,合同用工人员基本工资参照同等职称、同等资历在编人员核定;绩效工资的发放,将本年度审批的绩效工资总量剩余部分,平均分配核算到本年度剩余各应发月份(各月份按本年度剩余绩效总数的30%核定)。目前,调整后的绩效工资发放方案已通过。
非常感谢您对我区卫生健康工作的信任及对我们工作的建议与支持。