13全高中每学期的期中期末两次考试结束后各年级都要根据文化课成绩进行排名发放考试质量奖,从几百到几千,本无可厚非,但是无考绩的美音体老师和三处老师却一分钱不发,大家一样的上班,一样的打卡,只是工作分工不同,发奖金时难道就要把这些老师忽略掉,请问领导,这合情吗,合理吗
网友您好,根据《关于建立寄宿制普通高中教师生活补助制度的意见》精神和《区直寄宿制普通高中教师生活补助资金发放管理办法》的要求,该校成立“寄宿制普通高中学校教师生活补助管理”工作小组,以公平公正,按劳分配、优劳优酬为原则,在广泛征求教师的意见基础上,制定该校生活补助管理制度,经学校教代会研究通过,并予以公示实施。依据该方案,学校生活补助的发放从工作考勤、超时超量工作、教育教学质量、班主任量化评比、值班加班等不同方面发放,每个教师根据岗位性质,享受不同的工作补助。网友所称“期中期末考试质量奖”,实为生活补助发放方案的一部分,从生活补助方案中的教育教学质量方面给予参与联考学科教师的补助。学校体音美教师及参与教学工作的处室人员也根据工作岗位发放了超工作量补助。
区教体局要求学校要严格规范学校管理,秉持公平、公开、公正的原则,不断完善不同岗位的绩效考核与激励制度,加强与教职工的沟通交流,营造更加团结、协作、互信的工作氛围,共同推动学校的发展。