[求助]卧龙区教师群体待遇落实不到位的问题 尊敬的领导:您好!现就卧龙区教师群体待遇落实不到位的问题向您反映,具体情况如下:1.校园文明奖方面:为何光明正大的要拖欠2025年一年的,美曰其名的说是2026年1月随工资发放2025年的一个月的文明奖,以此类推……。 那不是永远都少发一年的吗?人家宛城区2026年每月发的文明奖就是2026的,2025年的去年已经发放完毕。同一个市区的为何同工不同酬?! 2.住房公积金方面:每月从工资里面按时扣除,现在拖欠有8个月未交,影响了教师的购房、贷款等相关权益! 存在同一市区同政策下待遇落实不一致的情况,严重违背了教育部要求的教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。 诉求:年前发放2025年全年文明奖,补齐8个月公积金。 恳请领导关注基层的合理诉求,协调保障卧龙区教师群体的合法权益。如果再像之前的留言一样无声无息消失,解决不了,我们只有被迫往省里反应情况。
网友您好!您的留言已收悉,现将有关情况答复如下: 关于您反映的问题,卧龙区高度重视,迅速安排相关部门调查了解处理。关于网友反映的文明奖发放问题,每年年初由区文明办对上一年度各级次文明单位进行确认,区财政局按照文明办的确认文件依规发放各单位文明奖。自2026年起,我区在职人员的文明奖随工资按月发放。
关于网友反映的公积金补缴问题,区财政局将协同区教体局积极跟进,在确保全区“三保”支出规模的前提下,筹措资金,力争尽快将缺失部分公积金补缴到位。
关于网友反映申请住房公积金购房贷款问题,区财政局将协调卧龙区公积金管理中心,按照公积金贷款相关规定和要求,办理购房贷款业务。