物业公司剥削农民工，弱势群体的权益谁来保护？[编号:674124]

  陈玉芬 留言　　  2019-03-23 22:04:12

　　我是镇平县健康路南端的阳光城物业公司的一名清洁工。2018年12月28号，我被阳光城金霖缘物业公司录聘，谈好试用期2个月，试用期工资1000元/月，试用期满工资1300元/月，工作任务清扫楼道。2019年2月1号，物业经理逐个和清洁工谈话，说加大工作量每人增加楼层，工资均增加到1500元/月，能拿下来就干，拿不下就走人。当时经理也问我能不能拿下增加工作量之后的工作，我说可以。冒着冬天的严寒，我在阳光城兢兢业业工作，春节期间坚持值班，为的是试用期后能拿转正工资。3月12日上午，物业经理让我解聘。我十分不理解，试用期刚过就被解聘，是不是这单位招人就是利用试用期低工资用人，试用期过了工资高了就千方百计把人赶走，然后重复招聘，减少用工成本。我就想问问：1.为啥增加活不增加钱，别人都加我不加？2.为啥春节期间人不好招时，我辞职不允许，现在天暖和了，试用期过了工资涨了，把我辞退？我是一个没有知识的农民工，国家法律我也不懂，我就知道干活拿钱，多劳多得，为啥增加工作量了，别人加钱我不加钱，工作3个月，知道现在也才打卡1700。请党和政府为弱势老百姓做主。